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我大约1.5个月前申请了这份工作，刚接到一个面试电话。

在那段时间里，我与我的申请中的一位推荐人在工作上有一些分歧。我不再相信他们有能力推荐我。

在这种情况下最好做什么？我想在面试时让他们知道，我和这个推荐人的关系已经不好了，但我不知道这是否会让我看起来很糟糕。他们甚至有可能不会联系推荐人。

不知道这里是否有经理告诉我，如果他们告诉你不要联系列出的推荐人，他们会如何看待候选人。

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  • 三
    值得一提的是，如果你在美国，许多公司现在都有一项政策，即参考资料只能表明你是否为公司工作，以及你是否被解雇、下岗或自己留下。更多的是让他们承担法律责任。这并不总是阻止人们闲聊，但它创造了一个强大的动机。
    – 肖恩·达根
    评论 5月22日12:20
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    @SeanDoggan前公司的人力资源部不能提供这些信息吗？人类参考的目的是赞美你。
    – 巴尔马尔
    评论 5月22日15:07
  • 1
    我已经有一段时间没有申请工作了，但推荐信通常在申请过程中很晚才提供，如果公司仍感兴趣，可以在面试后提供。这家公司是怎么得到你的推荐信的？
    – 巴尔马尔
    评论 5月22日15:10
  • @巴尔马：这个过程已经改变了，但当我十年或二十年前积极申请时，推荐信在大多数申请中都是标准的（大多数简历都有“可根据要求提供推荐信”的标准模板，当我意识到它有多无意义时，我最终删除了它）。
    – 肖恩·达根
    评论 5月22日15:26
  • 1
    空气中有东西，闻起来不香。上下文缺失太多。你现在在工作吗？被解雇的裁判是你目前的工作吗？参考是来自2年前还是12年前？为什么“10年前的裁判”突然变酸了？你认为你大概需要多少推荐信？你有多少（包括/不包括有问题的那一个）？裁判员与你面试的职位有多大关系。。。“B”串通常由较弱的玩家组成。。。未知数太多。。。空气中有东西，闻起来不香。
    – 用户145885
    评论 5月24日7:53

2个答案2

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当你进入时，提供一份更新的参考列表。“这是我更新的推荐名单！”完成。当然，如果你能得到一个新的添加更好。

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  • 1
    我最喜欢这个。甜蜜而简单。我同意，最好只是给他们更新后的清单，而不作任何解释。
    – 巴西娅
    评论 5月23日9:28
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您可以准备一份修订后的参考列表。在面试过程中，你不一定需要提出负面的情况，除非被问及具体的参考。

但是你可以简单地解释一下，不要太过详细，你已经更新了你的推荐信，包括那些可以提供有关你资历的最相关和最新信息的个人。

以下是您可以使用的短语：“我已经更新了我的推荐人名单，他们更了解我最近的工作，可以最准确地了解我的技能和表现。”

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  • 10
    这是金色的。具体来说，不要提及要删除的引用。如果你注意到了，你可以说这个人目前没有提供推荐信的好位置——这是真的。
    – 泽维尔J
    评论 5月21日17:55
  • 7
    对我来说，这似乎意味着当你这样措辞时，你至少还添加了一个或多个新的引用。所以我想说，如果你只删除了引用，你就不能真的这么说
    – 伊沃
    评论 5月22日8:12
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    我不同意。不管怎样，这都是一个更新。
    – 肖恩·达根
    评论 5月22日12:18
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    从技术上讲，这两种方式都是一种更新，但如果添加了引用，效果会更好。
    – 约瑟夫·多吉
    评论 5月23日20:14

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