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员工新闻
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职业咨询可作为员工福利 华盛顿大学麦迪逊分校的员工可以获得免费的职业咨询。 员工职业咨询计划为员工提供在威斯康辛大学麦迪逊分校管理、发展和规划职业生涯的技能。 一对一、保密咨询可以帮助参与者培养自我意识、探索职业选择、设定目标和制定行动计划。 网上还提供自助职业规划资源。 要预约职业顾问，请致电608-265-2257或通过电子邮件将您的请求发送至 employeecarercounseling@wisc.edu . -
Workday中的新视频预览时间和缺勤跟踪 作为行政转型计划（ATP）的一部分，威斯康辛大学麦迪逊分校将过渡到Workday，这是一个基于云的软件平台，将简化和简化行政流程。 Workday Manage Absence Calendar将取代我们当前的工具，用于跟踪休假和请假。 所有员工都将使用Workday申请休假、请假、跟踪审批流程、实时查看缺勤余额等。 还将提供移动应用程序。 一个新视频“What’s Changing with Time and Absence”提供了预览。 《改变什么》视频并不打算用作培训； 员工培训将于2025年春季开始。 通过您的UW登录了解更多信息并访问以前的“Workday的变化”视频。 -
领导和管理发展会议征求建议 学习与人才发展部主办年度 领导和管理发展会议 10月29日星期二在联合南方。 会议为新兴和高级领导人以及那些没有直接领导地位的人提供了专业发展，以提高他们的技能和更有效的管理。 邀请潜在演讲者提出建议，演讲者可以参加2.5小时或75分钟的分组会议。 会议网站上提供了成功提案的标准和可能的主题。 提案将于8月6日提交。 -
假期取消了一些停车限制 由于7月4日是法定假日，7月4-5日大多数地面停车场都不需要停车许可证。 这些停车场将提供先到先得的服务。 所有车库和坡道将于7月5日正常工作。 -
假期在威斯康星州工作 在威斯康星州工作 下周将有一个暑假。 通讯将于7月10日星期三返回。 -
加薪计划将于7月生效 7月，威斯康辛大学麦迪逊分校将根据2023-2025年薪酬计划，为符合条件的员工提供2%的加薪。 教师、学术人员、大学职员、有限任命人员、研究助理和研究实习生可能有资格享受薪酬计划。 一些员工类别（包括临时员工和学生小时工）不符合条件。 2%的增长将于2024年6月30日生效，适用于预约12个月的员工，这些员工将在2024年7月25日的盈利报表中看到增长。 对于任用9个月（学年）的员工，加薪将于2024年8月19日生效，并将出现在2024年9月5日的利润表上。 收到加薪的员工将收到一份书面通知，告知他们新的工资标准。 为了有资格获得加薪，个人必须在2024年6月29日（对于预约12个月的员工）或2024年8月18日（对于约会9个月的雇员）受雇于当前职位。 适用其他资格标准。 有疑问的员工应 联系人力资源办公室 在他们的学校、学院或部门。 -
威斯康星大学麦迪逊分校带薪育儿假政策将于7月生效 威斯康星大学——麦迪逊大学新的带薪育儿假于2024年7月1日生效。 该政策为符合条件的员工提供最多六周（240小时）的带薪育儿假，为期12个月，用于孩子的出生或收养。 该政策可在 策略库 在实施新政策的同时，威斯康辛大学麦迪逊分校正在更新现有的 Postdoc带薪缺勤和法定假日 政策。 想要申请育儿假的个人应联系 分区残疾代表 寻求帮助。 有关新政策的详细信息，包括常见问题解答、育儿假申请表和语言翻译，请访问带薪育儿假网页 hr.wisc.edu/paid-parental离开 . -
网络研讨会教授正念以提高幸福感 LifeMatters和员工援助办公室将于6月25日（星期二）中午至下午1点举办一场名为“身心健康”的虚拟网络研讨会。与会者将探索控制与放手之间的区别，并学习如何练习正念、引导放松、有意识呼吸和温和伸展。 该网络研讨会免费提供给威斯康辛大学麦迪逊分校的所有员工。 在线注册 以接收缩放链接。 有关更多信息，请访问 eao.wisc.edu公司 . -
提醒：6月30日前提交请假报告 无论是否使用休假，教职员工和有限任命人员都必须提交月度休假报告。 员工必须在休假时进行报告，或在月末输入“未休假”。 对于2023年7月至2024年6月的财政年度，必须在2024年06月30日之前输入缺失假期报告。 如果未能在9月30日前提交2024财年的假期，病假时间将永久减少。 休假报告缺失的员工会收到电子邮件通知，也可以随时在MyUW中检查休假报告缺失情况。 员工应确保他们没有任何遗漏的请假报告。 此外，6月30日是教职员工、教职员工和有限任命人员申请调换其他类型休假的截止日期。 有疑问的员工应 联系人力资源部 在他们的学院、学校或部门提出问题。 -
为学生就业夏季峰会保留日期 第五届年度学生就业夏季峰会将于7月24日（星期三）上午10:45至下午4:00在戈登餐饮和活动中心举行。 本次校内活动汇集了主管、招聘经理和其他支持威斯康辛大学麦迪逊分校及其他院校学生就业的人士。 主题演讲人 尼科尔·卡多萨 他是复垦风险投资公司和复垦风险基金的创始人，创立了一个致力于重新定义人类潜能极限的孵化活动。 该活动由学生资助办公室的学生就业团队主办，并免费提供。 6月25日开始报名。 更多新闻