研究员x3（109137-0524）

如有非正式查询，请联系Kat Rock教授（HAT MEPP小组首席研究员）k.s.rock@warwick.ac.uk或Emily Crowley博士（HAT MEPP科学项目经理）emily.crowley@warwick.ac.uk。 

华威大学数学研究所正在寻求任命最多三名研究助理（RA）或博士后研究助理（PDRA），以获得一个激动人心的新机会，在英国一个领先团队中发展6-10个月的传染病健康经济学职业生涯（2025年4月30日或之前结束）。

这一机会将使职位持有人能够体验传染病决策分析的经济学，作为HAT建模和政策经济预测的一部分(帽子MEPP)该小组是一个多学科研究小组，与关键合作伙伴合作，开发区域性、政策性的模型和结果，以支持国家昏睡病控制计划的决策者。

这些角色将侧重于评估未来针对媒介传播感染的战略，特别侧重于卫生经济学（决策和资源分配），冈比亚人非洲人类锥虫病（gHAT或昏睡病）的目标是到2030年消除传播。虽然职位较短，但预计成功的候选人将被分配一个特定的项目组成部分，这将导致在同行评审期刊上发表第一作者或第二作者的文章，这也会对HAT战略产生影响。

这些角色提供了一个激动人心的机会，可以在支持和友好的环境中培养科学传播、复杂数据集分析、卫生经济模型调整、规划和优化问题以及成本效益分析（CEA）方面的技能。预计CEA将在R中进行，但团队也使用Matlab和C++进行该项目的传输建模。

该职位适合曾从事或希望从事卫生经济学工作的人，并拥有数学、经济学、运筹学学士和/或硕士学位或其他具有大量定量成分的学科，或（对于PDRA职位）卫生经济学或数学建模博士学位。

我们特别鼓励具有强大数量背景并对该领域感兴趣的申请人申请，他们希望发展自己在卫生经济学方面的技能。对卫生经济学的一些知识是可取的，但对这个角色来说不是必需的。

如果您尚未获得博士学位，但即将提交或最近提交了博士学位，则将以大学等级结构5级的研究助理的身份（32982英镑/年）提供任何就业机会。

成功授予博士学位并证明这一事实后，你将在大学等级结构第6级的第一分晋升为研究员（33966英镑/年）。

对于那些尚未完成博士学位或即将提交申请的人，将提供5级研究助理的就业机会（每年29605英镑起）。

华威数学研究所和华威大学是学习CEA如何转变为政策的良好环境，我们的小组不仅致力于将其应用于五个非洲国家，还致力于在其他全球卫生目标的背景下使用这些方法时出现的概念问题。

我们提供了一个智力激励、跨学科和多机构的环境，包括一个杰出且支持的卫生经济学、数学建模和统计团队，在该团队中，职位持有人将开发出进行有影响力的分析的经验，以指导政策。除该小组外，我们还与国家昏睡病计划的合作者及其合作伙伴密切合作。这项卫生经济工作的建议将纳入与国家方案、其合作伙伴和资助者的讨论。该角色还可能包括访问西非和中非伙伴国家的政策制定者和国家项目负责人（由其他英国研究人员陪同，取决于职位持有人的旅行时间和意愿）。

这些角色属于塞曼研究所：系统生物学和传染病流行病学研究（SBIDER）小组，该小组是一个跨学科小组，致力于数学、生物学、计算机科学、统计学和医学的接口。博士后将受益于与其他SBIDER成员的互动，包括研讨会，以帮助加强他们在以健康为重点的定量分析中的一系列相关主题的技能。

华威大学出生于60年代，具有大胆、想象力和协作的精神，是世界领先的研究密集型大学，具有最高的学术和研究标准。我们是世界顶尖大学之一，在世界排名第67位，在英国排名第10，我们92%的研究被评为“世界领先或国际优秀”**。 

你将加入一个多元化、创新和全球互联的社区，致力于点燃现实世界的进步。在沃里克，我们为您提供机会，让您实现自己的抱负，只要您带着成功的能量和决心。

*QS 2024年世界大学排名

**2021年卓越研究框架

要了解更多关于我们的信息，请访问我们的 网站。

截止日期：2024年6月5日星期三下午11时45分

要申请，请单击下面的“申请”，并在截止日期前提交申请表。请计划任何潜在的延误您将无法在截止日期后提交申请（即使你在晚上11点30分打开表格）。

请附上简历和求职信。

• 你的简历应该包括你最近的工作经历、任何其他相关经历和教育经历。
• 你的求职信必须详细说明你是如何见面的每个 以下工作描述文件中的基本标准（如有可能，也包括理想标准）。

请参阅下面的求职信写作指南。我们高度推荐使用单独的标准作为标题，并在下面给出示例，不过您可以根据自己的意愿自由设置信函的格式。

为了简化招聘流程，我们只能通过官方网站接受申请warwick-careers.tal.net网站。

面试日期：w/c 2024年6月17日

开始日期：待定

我们将为您提供一系列福利，包括诱人的养老金计划、30天假期加上圣诞节假期、绝佳的学习和发展机会，以及各种产品和服务的储蓄。我们提供慷慨的产假/陪产假/收养假/育儿假政策，以及现场托儿设施。 

我们认识到健康工作/生活平衡的重要性，并为您提供灵活工作的途径，有关更多信息，请单击 在这里。 

我们很自豪地说，我们是 生活工资雇主。

如果您考虑迁移到英国，请阅读我们的搬迁指南 了解更多关于华威可以提供什么以及这个过程可能涉及到什么。

华威致力于打造一个“相互尊重”和“尊严”的组织，促进一个“热情、多样、包容”的工作和学习环境。“我们认识到每个人在各种可见和不可见的方式上都是不同的，这些差异都应该得到认可、尊重和重视。”在可能的情况下，我们超越立法，为每个人提供一个可以茁壮成长的地方，支持所有员工充分发挥其潜力。我们渴望消除经济、社会和文化障碍，否则这些障碍可能会阻碍人们取得成功。 

因此，我们欢迎并鼓励所有社区的申请，无论其文化、背景、年龄、残疾、性别/性别、性别认同或表达方式、种族、宗教/信仰、性取向或浪漫取向。要了解更多关于我们在华威的社会包容工作的信息，请访问我们的网页 在这里。 

该大学目前持有 种族平等宪章铜奖, 雅典娜天鹅银条奖 和a 残疾智能铜奖. 华威大学也是英国皇家科学院的六个创始机构之一EUTOPIA欧洲大学联盟。 

披露与限制服务（DBS）

华威大学遵守星展银行业务守则，并承诺不会对任何披露定罪或其他信息的人进行不公平歧视。更多信息可在大学的空缺页面上获得，申请人可要求提供星展银行业务守则的副本。