列入黑名单的最新进展

丽贝卡·扎恩(2014)黑名单方面的最新发展。 绿党就业法公报, 124.第4-6页。

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摘要

讨论了《1999年就业法（黑名单）条例2010》的有限影响。注意到最近的事态发展，包括就业上诉法庭在Miller v Interserve Industrial Services Ltd案中的裁决，即公司不希望雇用的个人的“心理清单”足以适用《条例》。

项目元数据

项目类型：	第条
ID代码：	53854
日期：	日期事件 2014年12月出版 2014年12月10日认可的
笔记：	这是一篇经同行评审后被接受发表在《绿色就业法公报》上的文章的预先复制、作者制作的版本。权威出版版本，黑名单的最新发展。/丽贝卡·扎恩。收录于：《绿色就业法公报》，第124卷，2014年12月12日，第4-6页，可在英国Westlaw网站或汤森路透DocDel服务上在线获取。
学科：	法学
部门：	人文社会科学学院（HaSS）>斯特拉斯克莱德法学院>法学
存款用户：	纯粹管理员
存放日期：	2015年7月23日14:55
上次修改时间：	2024年7月2日00:50
相关URL：	期刊或出版物
URI：	https://strathprints.strath.ac.uk/id/eprint/53854

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