2021年康奈尔大学性攻击及相关不当行为调查


尊敬的康奈尔社区:,

根据纽约州法律,康奈尔大学每两年进行一次调查,以衡量学生对大学政策、程序和资源的了解,以及他们在康奈尔就读期间与性攻击、性骚扰和基于性别的骚扰、跟踪、约会和家庭暴力有关的经历。今天,我们发布2021年调查结果。

在春季学期,对伊萨卡、日内瓦、威尔-康奈尔医学院和康奈尔理工学院的6000名本科生、研究生和专业学生进行了分层随机抽样,对他们进行了2021年康奈尔大学性攻击和相关不当行为调查。共有2303名学生完成了调查,回复率为38%,与2019年和2017年调查的回复率相匹配。我们感谢与会者分享他们的经验。

2021年调查的结果与往年的调查结果基本相似,并且与国家数据和同行机构的数据一致。结果和数据表的摘要可以在性骚扰和性攻击–回应和教育(SHARE)网站以下是今年调查结果的概述。

  • 较少的调查对象(2019年为50%,这一比例为44%,具有统计学意义)表示他们经历过一种或多种特定形式的骚扰行为。
  • 自进入康奈尔大学以来,经历过涉及体力、体力威胁或丧失行为能力的非感官性接触(渗透、口头接触或触摸)的受访者比例从2019年的13%有所下降,至2021年的11%,这是一个统计显著下降。
  • 与全国数据和康奈尔大学以前的调查结果一致,大学生女性;同性恋、女同性恋、双性恋、无性恋、泛性恋、酷儿或质疑(LGBAQ)学生;跨性别、质疑和性别不合或非二元学生(TGQN);残疾学生继续报告遭受骚扰、跟踪、家庭/约会暴力和非性欲性接触的比率明显高于同龄人。
  • 大多数经历过非感官性接触的受访者最常与某人谈论他们的经历,比如朋友,其次是配偶,或者浪漫或性伴侣。这表明了我们在培养校园关爱文化方面可以发挥的重要作用。
  • 只有16%的调查参与者表示,他们曾联系过康奈尔大学(Cornell)或社区资源,谈论过这种非感性的性接触经历,这与2019年调查报告的比例大致相同。不联系项目的最常见原因是该学生:“认为联系项目不够严重。”
  • 绝大多数学生参与者了解康奈尔健康、康奈尔警察和其他机构安全服务,60%以上的学生知道他们的第九章协调员。然而,很少有学生报告了解其他相关的校园办公室和资源。

与其他环境或背景因素相比,很难确定校园内抗击新冠肺炎疫情的措施在多大程度上导致经历骚扰行为和非感官性接触的调查参与者人数下降。大多数课程在2020-2021学年期间远程举行,学生们被警告不要亲自社交和与他人密切接触以减少病毒传播,许多活动被暂停或转移到远程,可能有助于减少意外性骚扰或接触事件的因素。

自2015年以来,康奈尔大学的性攻击和相关不当行为调查报告的发病率基本保持不变,突出表明需要战略性公共卫生预防工作。康奈尔大学利用综合公共卫生框架解决这些问题,包括采取上游方法减少不必要的性骚扰和接触事件,例如强调积极的旁观者干预和创造更健康的社会环境。康奈尔大学提供了广泛的项目和资源,以防止和应对性攻击和相关不当行为,包括教育、协调受害者支持以及大学政策的执行。机密大学资源可获得非判断性支持,并讨论下一步或报告选项。此外分享网站提供了教育和受害者宣传资源、紧急服务、机密支持、医疗保健和报告选项的概述和快速链接。

性攻击、骚扰和其他形式的相关不当行为都是不可接受的。我们相信,通过共同努力,我们能够并将使康奈尔大学成为一个对所有社区成员更安全、更尊重的环境。

真诚的,

瑞安·隆巴迪
负责学生和校园生活的副校长

玛丽·奥珀曼
副总裁兼首席人力资源官

贾马尔·洛佩兹
Weill Cornell Medicine机构股权高级总监


康奈尔大学致力于提供一个安全、包容和尊重的学习、生活和工作环境。为此,康奈尔大学不会容忍性行为和相关不当行为。通过康奈尔大学政策6.4该大学提供解决性行为和相关不当行为的手段,包括性骚扰和基于性别的骚扰、性攻击、家庭暴力和约会暴力、跟踪和性剥削。

其他资源包括:

伊萨卡、日内瓦和康奈尔理工学院的教职员工可以联系教职员工援助计划每周7天,每天24小时607-255-2673Weill Cornell Medicine的教职员工可联系员工援助计划联盟.