在Sentry工作。
我们玩得很开心。

但不要太多。
毕竟,这仍然是工作。

请参见洞口

含义。
影响。
创新。

这些是我们不会使用的流行语。这并不是说在这里工作是一项毫无意义的工作,但我们宁愿给出你应该申请Sentry的真正理由。我们是一家围绕着一种有效的产品而建立的公司,一个不受欢迎的团队。

哨兵津贴

他们的话,不是我们的

我们的文案撰写人润色了语法,但我们并没有认真地为他们写这些。

我们的价值观

我们用一些词来塑造我们的文化。

像素很重要

我们知道,好产品和好产品的区别在于更精细的细节。我们会格外小心,直到最后一个像素。

反馈是无价的

善意的谎言无济于事。我们相互提供建设性、尊重和真诚的反馈,以实现最佳的集体成果和个人成长。(在我们的工作中,就是说。我们会对你的花型裤子保持自己的意见。)

一步一步地

我们不希望第一次就把事情做好。我们通过迭代来做最好的工作:做一些小的更改,测量影响,然后再试一次(有时再试一次)。

对于每个开发人员

哨兵是每个编码人员的工具。我们努力创建一种产品,无论是大公司、小公司还是其他公司,无论是在任何级别,开发人员都可以使用(并且是不可或缺的)该产品。

正在进行的工作

我们知道我们不知道一切。这里没有什么是一成不变的。作为一个团队,我们仍然在扮演角色和编写规则。与此同时,我们支持个人所有权、自主权和问责制。

重视员工

我们相互尊重。我们知道,成功来自不同的背景、经验、技能和观点,尽管如此。即使我们在前进的道路上存在分歧,我们也会继续前进。

情况如何我们做什么?

好吧,甚至我们都有点惊讶。

我们做得怎么样

4米+总用户数

790亿+每月事件数

10万+客户

$2.17亿在资金方面

8种口味的LaCroix

人们喜欢徽章。我们赚了一些钱。

总之,在Sentry工作有什么好处?

鲁德·戈德堡

不仅仅是一个齿轮。

你更像一个链轮,但冰箱里至少有六种不同品牌的汽水。我们是一个规模相对较小、发展速度相对较快的团队,每个人都会影响产品、品牌、文化和小吃柜。所以我们保证你永远不会觉得没用。或者饿了。

哨兵标志受到欢呼

我们的产品很好。

我们不会告诉你,我们一次只改变一个错误,因为那会很俗气,也有点奇怪。但是,我们基于云的错误监控为超过100万的开发人员节省了成本10万组织需要大量时间和头疼。更不用说,它可以帮助开发人员在软件错误造成任何麻烦之前找到它们,使您的日常技术基本上没有故障。

努力工作,放松更努力

工作很酷,利益很酷。

我们知道你在办公室外生活。至少我们希望如此。这就是为什么我们提供灵活的PTO、通勤福利、各种储蓄计划、学习和发展报销,以及健康保险、牙齿保险、眼睛保险、人寿保险,甚至更多保险。保险。所有你梦寐以求的保险。

制造哨兵的人

我们无处不在

好吧,不是到处都有。但在某处。

旧金山

美国旧金山

西雅图

美国西雅图

维也纳

奥地利维也纳

多伦多

加拿大多伦多

不要忘记福利

不,我们没有计算La Croix。

竞争性薪酬+股权

我们付得很好。因为
你值得。

401k计划

退休来得更快
比你想象的要多。(仅限美国员工)

医疗、牙科、视力保险

因为你永远不会
做好充分准备。

通勤津贴

你不应该为了上班而付钱。

专业发展津贴

保持你的技能敏锐。你会
需要他们。

健康和福利

保持健康,保持快乐,做
瑜伽什么的。

慈善配对计划

你是个好人。
我们喜欢这样。

柔性PTO

你工作,我们付钱。你休息一下,
我们仍在付款。

带薪产假

了解新人类
在你的生活中。

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设计

喜欢你看到的,但没有看到合适的? 尝试永远不会有什么坏处。

Sentry致力于为员工和求职者提供平等的就业机会,无论其种族、肤色、血统、宗教、性别、民族血统、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别身份、退伍军人身份或其他受法律保护的特征。这项承诺包括为需要提供合理住宿的身体或精神残疾雇员和求职者提供合理住宿,以便(a)履行其工作的基本职能,或(b)在Sentry公司求职。我们努力建立一个多元化的团队,拥有包容的文化,让每个队友都能茁壮成长。Sentry是一家开源公司,因为我们相信每个人,无论在哪里,都应该有能力和工具来制作优秀的软件。软件应可访问。这首先要让我们的行业无障碍。

如果您因残疾需要帮助或住宿,您可以联系我们accommodations@sentry.io.

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