1设定目标，激励备考
依据“目标设置理论〞，为学生制定“行测75分，申论80分”的挑战性目标，持目标转化为动机激励备考。
2六大阶段，渐进学习
设置6大学习阶段，从夯实甚础到刷题训练逐步学习，5000+题目训练，在阶段学习中循环查缺补漏，同时进行限时，模拟锻炼做题速度。
三。月度考核，能力摸底
在每个阶段学习后设置考核，考察学员的学习进度，知识掌掘、应变能力，在阅卷评分过程中发现学习漏洞找到学习不足。
4理论两讲，遍遍不同
第一阶段全咖进阶，讲重点理论，夯实行测申论基础重难点知识；第二遍理论，通过精讲精练巩固做题能力，全面疏通理论热点。
5查缺补漏，拉开差距
发现学员优势、弱势学科，分别针对优势、弱势进行“强优补弱”，使优势进一步和别人拉开差距，让弱势不再“拖后腿”。
6每月推送，厚积薄发
增加每月推送，利用消化吸收时间，添加常用公式记忆、成语背通、素材积累、错题整理等安排。
7主讲刷题，做题控时
特设“主讲带刷题”，上午刷题，下午精讲，按照考试节奏，甄选经典母题，举一反三式训练。
8模拟考试，心理疏导
前后设置10+次模考，模卷參考历年试题出题，通过模拟考场，提前熟悉考试氛围。
