Force-fed产品、电影剧场中的开放字幕和自动就业决策工具
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Shea Brown公司 添加评论2022年6月6日上午10:46 -
梅夫·希科克 添加评论2022年6月6日下午4:38 -
Ryan Carrier公司 Ryan Carrier公司 执行董事 百老汇980号506 纽约州桑伍德市，邮编：10594 回复：纽约市AEDT偏差审计法——地方法律144 2021 尊敬的主席和部门成员： ForHumanity很高兴就2021年第144号地方法律中有关自动就业决策工具（AEDT）的规定提交本函以及我们的政府和监管服务。 法律为AEDT候选人提供的保护与ForHumanity的使命一致，即检查和分析与人工智能、算法和自主系统普遍进步相关的下行风险，并在可能的情况下参与风险缓解，以最大限度地发挥这些系统的效益……ForHumanty。 为人类( https://forhumanity.center网站/ )是一个501（c）（3）非营利组织，致力于解决人工智能和自主系统中的道德、偏见、隐私、信任和网络安全问题。 ForHumanity使用一个公开透明的流程，从来自70多个国家的1000多个国际贡献者中抽取资源，为法律和合规专业人员、教育工作者、审计师、开发人员和立法人员制定审计标准、认证方案和教育计划，以减少偏见，增强道德， 保护隐私，建立信任，改善网络安全，推动AI和自治系统的问责制和透明度。 ForHumanity致力于使人工智能对所有人都安全，并支持政府机构和部门管理与人工智能和自主系统相关的风险。 为了支持《纽约市AEDT偏差审计法》，ForHumanity定期召集一组志愿者（欢迎所有人参与我们透明的众包过程）起草ForHumanty的《纽约AEDT偏见审计》，这是一项旨在满足地方法律144中“偏差审计”一词的认证方案。 我们认为，“偏见审计”并不是一个被广泛理解和接受的术语，所有审计师都知道满足这种审计所需的所有步骤。 在我们与审计师、AEDT提供商、原告方律师和雇主的对话中，如何实现审计满意度仍然存在很大的歧义。 鉴于这种模糊性，大多数合规性都会在最小合规性方面出错。 由于此处复制的法律语言存在歧义，“此类偏见审计应包括但不限于测试自动就业决策工具，以评估该工具对雇主根据第（c）小节要求报告的任何第1部分类别人员的不同影响 联邦法规第29编第1602.7部分规定的美国法典第42编第2000e-8节”。 “但不限于”条款正确地强调了偏见不仅仅是关于不同的影响。 事实上，偏见有多种形式，如统计偏见、认知偏见和非反应偏见。 进一步的偏见体现在来自人工智能、算法和自治系统（AAA系统）（如AEDT）的数据、架构输入和结果中。 ForHumanity同意委员会的意见，即我们应该最大限度地减少AEDT中的偏见（“但不限于”），我们的审计标准已经被设计为减少更广泛的偏见。 该法律似乎也没有完全涵盖所有受保护类别（偏见的主体），例如残疾人。 AAA系统的设计本身（寻求“最佳”结论）往往具有排他性，尤其是在残疾和神经扩散领域。 ForHumanity的审计标准可以帮助委员会将偏见补救纳入所有纽约人的AEDT ForHumanity表示愿意利用我们在起草审计标准方面的专业知识以及我们对降低AAA系统对所有人的风险的关注，帮助理事会克服这些挑战。 我们提供这项服务供理事会审议，作为建立统一性、确定性和AEDT“偏见审计”信任基础设施的一种手段。 这项服务并非人类基金会独有。 我们已向英国信息专员办公室提交了一份类似的《通用数据保护条例》（GDPR）审计标准，并被CEN/CENELEC JTC 21保留为欧盟拟议AI法案中要求的合格评定技术联络人。 人类基金会正在全球许多其他司法管辖区开展这项工作，因为立法者竞相在这些基本上不受管制的AAA系统周围设置护栏。 财务审计有一系列基础设施的关键要素，包括实现成功治理、监督和问责制的制衡。 这些关键要素在所附文件中进行了讨论，该文件列出了建立信任基础设施的综合框架，并在此处进行了总结： 受过培训的偏见审计专业人员，如注册会计师 独立的第三方规则（如公认会计原则——GAAP）——得到理事会的认可和批准 一个确保独立、反幻想和统一审计的机构占据主导地位。 管理审计师及其行为的道德和职业行为准则 这套标准将极大地提高法律的影响力和合规性，为训练有素的审计师提供杠杆执行机制，遵守理事会批准的一套规则。 ForHumanity在理事会的授权下为所有四个要素提供服务，理事会或纽约市不承担任何费用。 作为一家注册501（c）（3）的非营利性公共慈善机构，委员会可以放心，我们的目标是一致的——保护纽约人在自动就业决策工具中免受偏见。 感谢理事会和纽约市给我这次机会，代表所有纽约人作证，他们是人类基金会工作和使命的受益者。 我们希望您能考虑我们的协助，并欢迎有机会进一步分享我们的工作，以支持地方法律144 2021。 谨致问候， Ryan Carrier公司 人类基金会执行董事 评论附件
人性化响应-纽约市委员会、政府和监管服务-v1.0-1.pdf 添加评论2022年6月6日下午6:13 -
Littler Mendelson P.C.工作场所政策研究所（WPI） 添加评论2022年6月6日下午6:17 -
纳夫里娜·辛格 添加评论2022年6月6日晚上9:30