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评审总结:审查人员同意,该研究总体上执行情况良好,利用差异-差异模型表明,授权可能会降低6%的医疗保健工作概率。然而,他们也指出了潜在的混杂因素,如与流行病相关的倦怠、卫生工作者罢工和工作机会的变化。一位评审员建议分析强制取消的影响,并探讨在不加剧劳动力短缺的情况下提高疫苗接种率的替代策略。另一个建议从更平衡的角度考虑疫苗授权的潜在益处。所有审查人员都强调在制定公共卫生政策时考虑这些发现的重要性。
审核人1(Brian M.…)|📒📒📒 ◻️◻️
评审员2(魏磊…)|📗📗📗📗◻️
审核人3(梅斯芬·G···、阿雷加维····,Eyoual···&哈利福姆···)|📘📘📘📘📘
RR:C19强度证据量表密钥 📕 ◻️◻️◻️◻️ = 误导 📙📙 ◻️◻️◻️ = 非信息性 📒📒📒 ◻️◻️ = 潜在信息 📗📗📗📗◻️ = 可靠 📘📘📘📘📘 = 强大 |
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