为进一步加强九原区消防救援力量建设，提高九原区专职消防救援队伍年轻化水平和战斗力标准，促进灭火救援和火灾预防能力，现面向社会公开招录专职消防员，现将具体事项公告如下：

一、招录原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，认真组织选聘工作。

二、招录计划

拟面向社会公开招聘专职消防员10名。

三、名称

(一)报名条件

1拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密;

2年龄在20周岁至30周岁以下（1992年年9月1日至2002年9月1日期间出生)的男性，具有高中及以上学历(含职高、中专、技校)，包头市户籍优先;

三。志愿从事消防相关工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;

4遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格;

5身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，符合国家征兵体检检查条件和体能考核标准。基于消防救援工作的特殊要求，对部队未服满期人员、已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予招录;

(二)优先条件

报名专职消防员并符合以下条件人员，在相同条件下优先录取：

1有服役经历，有企业消防队或政府专职消防队、国家综合性消防救援队伍工作经验人员;

2美国(直辖市)自治区、市级体育组织及体育院校授予的国家二级体育运动员以上证书和奖章，或有专业运动训练经验人员;

三。职业院校的消防及相关专业毕业生人员;

4退役军人优先。

(三)下列人员不得参加报考

1现役军人;

2国家机关事业单位在编在岗工作人员(含机关事业单位试用期内正式录用/聘用的工作人员);

三。近5年因行政处分被国家机关、国有企事业单位辞职的;

4曾受过刑事处罚或曾被开除国家机关企事业单位公职的;

5有纹身等形象不适宜从事消防救援工作的;

6中、中、中、中；

7参加国家各类考试被认定为有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期内的;

8有较为严重个人不良信用记录的;

9在军队服役期间受过警告以上行政处分的;

10其他不适宜从事消防救援工作的。

四、招聘程序

招聘工作按发布招聘信息、报名与资格审核、面试、体能测试、体检、考察、公示等程序进行。相关信息均在“中国包头人才网”(http://www.btrc.cn)官网、“西部人才集团”官方微信公众平台发布，请考生及时关注。

(一）投资名称

1报名时间：2022年9月20日至9月21日17:30时，报考人员须在规定时间内报名。

2报名方式：报名统一采取网上报名的方式进行。微信搜索“西部人才集团”公众号或登录“中国包头人才网”（http://www.btrc.cn）查看公告，根据公告要求登录“内蒙古西部人才集团人才评价考试系统”(网址：lq.wlexam.com）查找2022九原区面向社会公开招聘专职消防员的报名窗口进行网上报名;

三。个人信息（jpg格式格式，大小为20 KB）

4名称：

(1)有效期内的身份证扫描件(要求正反面在一页上);

(2)户口本首页与本人页扫描件;

(3)毕业证、学位证扫描件;

(4)退役士兵退伍证扫描件;

(5)大专及以上学历的考生需提供《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件(中国等地信息：网址：http://www.chsi.com.cn 验证);

(6)《《信息》《疫情告知承诺书》手写签字扫描件(年1、2)。

5报考人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招考聘用过程务必保持畅通，以便于重要事项的通知。

6报名人员因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格，并记入个人诚信档案。

(二)资格审核

按选聘条件对报名人员所提交的材料进行审核，报名人员须对所提交材料的真实性负责，弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格，资格审核通过人员将进入面试。

(三）

1选聘计划数与实际报考人数比例不低于1:2方能开考，若达不到开考比例，根据实际情况，经领导小组研究后，将通过相应减少招聘人数或适当调整开考比例等方式确定。

2面试考试时间及地点：关注“面试考试公告”。

三。面试采取“半结构化”方式进行。满分为100分。占总成绩的80%。

4考生凭《面试准考证》和有效期内居民身份证、临时身份证(或社保卡、护照)按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的考生视为自动放弃面试资格。

5面试结束后，按照面试成绩由高到低分的顺序，按照选聘计划数与实际报考人数1比2的比例确定进入体能测试环节人员，若达不到开考比例，根据实际情况，经领导小组研究后，将通过相应减少招聘人数或适当调整开考比例等方式确定。

(四)体能测试

体能测试标准参考《包头市政府专职消防队合同制消防员招收录用管理办法(项目100分，占总成绩的20%。体能测试结束后，按照1：1的比例确定政审和体检人选。

体能测试时间、地点及其它事宜通过“西部人才集团”公众号或登录“中国包头人才网”（http://www.btrc.cn）另行通知。

(五)考试总成绩的计算

考试总成绩=面试成绩×80%+体能测试成绩×20%。小编要说的是：

(六)体检与政审

1体检：体能测试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按照聘用人数1:1的比例确定体检人员。体检费由考生自行承担。体检项目或标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1图）、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发【2010】19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函【2010】13号)等相关规定执行。体检在县级以上综合医院进行，考生需在规定时间内将体检报告报送指定地点。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。因考生本人体检不合格、自动放弃或非因组织原因不参加体检等原因产生职位空缺时，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

2政审：对入围人选进行政治审查，审核人事档案，并全面了解政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守、廉洁从业、遵纪守法、个人信用情况以及对个人提供的家庭财产状况和收入来源情况进行核实，并按要求开具本人政审材料及征信报告。对审查中存在问题考生，通知本人知晓，并按照总成绩由高到低的顺序依次进行递补。

(七)公示

公示：根据面试、体能测试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单并在发布招聘信息范围内进行公示，公示期为五个工作日。因拟聘人员考察或公示期内不符合聘用要求的以及自愿放弃聘用导致岗位出现空缺的，按总成绩由高到低顺序依次递补。

五、纪律和监督

(一)实行回避制度。招聘工作人员在招聘工作中涉及与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系以及其他可能影响招聘工作公正性的，应当提出回避。

(二)对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现考生与应聘条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格;对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

(三)严格遵守组织纪律。

六、其他要求

(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或他人代办报名、考试等现象，均与本次考试无关，报考人员谨防上当受骗。

(二)公告中未尽事宜及考试其他相关信息，以“《人物志》“西部人才集团”官方微信公众平台发布公告为准，不以其他方式告知，请考生及时关注。

(三)受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在“包头人才网”、“西部人才集团”官方微信公众平台发布相关公告，请考生随时关注。

咨询电话：0472-5221829

监督电话：0472-5221850

咨询时间：工作日9:00-12:00、15:00-17:00

年1：诚信承诺书

年2：疫情告知承诺书

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九原区消防救援大队

2022年9月18日

原标题：2022年九原区消防救援大队面向社会公开招聘专职消防员公告

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