在结构化面试中，计划组织题是常考的一类题型，问法也比较明确，多为”你会怎么安排””你会如何组织”。此类题目重在考察组织策划能力，但考生作答时容易出现内容套路化，没有新意等问题，接下来中公教育通过讲解一道题目，让大家了解如何让计划组织答题更加个性化。

例题展示

“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”“”？

【存在问题】

是的1了解群众需求。2进行动员宣传。三。选择培训讲师。4确定培训内容。5确定培训方式。6巩固培训效果。

【分析原因并提出对策】

问题原因：

1思维僵化，做计划组织题按照一套固定的流程开展，没有做到问什么答什么，没有关注题目中设置的问题”交头接耳、玩手机”和”培训内容理论与实际脱节”。2缺少个性化作答意识，完成任务式地把题目答完。

对策：

1打破思维定势，认真审题，找准题目中的问题，做到问什么答什么。因此，开展本次培训活动要针对纪律问题和培训内容来展开，再辅以一些保障活动开展的安排，呈现个性化的答题。2提高个性化作答意识，适当调整作答结构和表述。除了按照先解决题目问题再做好保障的结构进行作答，也可以按照组织活动需要的注意事项来分条列点开展活动。

【个性化答题的参考要点】

一：玩玩玩玩玩玩玩玩玩玩玩玩玩玩玩玩玩玩玩玩玩玩玩玩玩玩玩玩玩玩调整，培训内容会结合当地特色产品进行案例分析。第三，要想保障好培训效果，还需要增加培训形式、聘请有电商培训经验以及熟悉我们当地情况的师资。

版本二：对于之前培训出现的无课堂纪律和内容脱节问题，本次需要优化培训。如果我来负责，会注意做好四个方面工作：1提高重视度。先通过开班仪式、电商致富人现身说法提高村民重视与兴趣，再强调培训纪律性，如有签到打卡和考核等。2做到针对性。根据基层实际产业情况、农民前期反映的问题、做好电商所需技能来进行培训。三。增强创新性。增加小组讨论、视频演示、实操模拟线上线下培训方式，增强培训的趣味性和吸引力。4做好后续工作。培训结束后会考核，奖励成绩优异，若成绩不合格需再次培训;还要总结活动经验教训。

以上就是中公教育给大家的分享，希望通过这道题目的讲解，能给大家带来一些计划组织题目个性化作答的启发。