期刊 人文社会科学 经济与管理科学 管理学
主管单位:中共中央办公厅秘书局 主办单位:中共中央办公厅秘书局
人气44586
国内刊号
国际刊号
发文量
总被引量
全年订价
审稿周期
出版周期
影响因子
主编
出版地区
出版语言
创刊时间
9
《文案》(CN:11-1072/C)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
《秘书工作》杂志形成了独特的风格,拥有了稳定的读者群,具备了很高的知名度,为推动我国秘书工作的与时俱进发挥了良好的指导作用,是国内发行量最大、影响力最强的秘书类期刊。
业务交流、文化艺术、艺苑、读书、学史、说文解字、机关党建、卷首、理论研究、古代公文赏析、论坛、写作讲堂、规矩谈秘书之路、讲述等
1中英文摘要。应包括研究目的、方法、结果和结论等,以300字左右为宜,并标注3~8个规范化的关键词。
2.每篇论文的参考文献不应少于15条,井要求中文文献有相应的英译,所引用的期刊文献一般应为近5年所发表的。
三。带圈数字与脚注内容之间空一个字符。对文章中所引用的资料第一次进行注释时,必须将该文献的作者姓名、文献名、出版地、出版社、出版时间、资料所属页码一并注出。
4文题:力求简明、醒目、中文字数一般不超过20个字。
5稿件应有一定的学术水平和实践推广价值。
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
本刊文章发表的年份
在2012年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
在2013年的被引次数
在2014年的被引次数
在2015年的被引次数
在2016年的被引次数
在2017年的被引次数
在2018年的被引次数
在2019年的被引次数
在2020年的被引次数
累积被引百分比:是用于评估期刊影响力的学术指标,是指在某一领域或学科中,某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。
他刊引用次数:指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。
本刊引用次数:被称为自引率,是指该期刊全部被引次数中,被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用,可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。
期刊被引半衰期:“引用半衰期”是一个衡量期刊影响力的重要指标,这个指标的值越低,说明该期刊的文章越新,反之则说明该期刊的文章比较老旧。
期刊引用半衰期:指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计,当引用的论文篇数达到全部的50%时,该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。
影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子,两者都和SCI公司期刊的影响因子统计方法相同。
被引次数:指某篇论文在其他论文中被引用的次数,这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是,被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果,但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素,以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。
发文量:又称载文量,是指一本期刊在一定时间内发表的文章数量。期刊的发文量是一个重要的参考指标。如果一本期刊发文量太小,可能会让人觉得这本期刊受众较小众,或者为了提高影响因子而刻意降低发文量。然而,如果发文量过大,也需要警惕,因为这可能影响到论文的质量。
平均引文率:又称篇均引文量,是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。
一直在这订秘书工作杂志,可以信得过,客服也很热情,认真,负责,关键是价格比在邮局便宜了很多,希望在以后的合作中可以一如既往,那就更好了!
正宗的商品,更有一流的服务,图书的价格非常优惠,有很高的性价比,会继续支持这个网站的。
第一订,很好看。物流很快,书质量不错!包装也好,价格实惠,质量精良。很好,收到很开心。印刷也精美,非常不错,赞一个!希望继续保持。继续支持这个网站。
秘书工作杂志审稿速度很快,半个月不到就直接录用了,文章每一个字都细细读过,并标注语言不恰当之处,参考文献注释都一一亲自核对,并标注不规范的地方,杂志很正规,值得一投!
秘书工作杂志工作效率非常认真负责。编辑亲自打电话告诉我论文需要修改的地方,语句和修饰都告诉的挺详细,特别负责任。而且超级感动!
确实感觉秘书工作杂志编辑相当负责,后期有一点小问题编辑都主动给打电话让我修改了,真好,而且审稿周期也不长,9月中旬投的,基本1个月就录用了,挺好挺好。
杂志价格便宜,杂志都是正品,以前全是在书店买,看来选择这里很不错了,优惠了很多,发货及时,包装认真,完好快捷的收到商品,依然续订。
秘书工作杂志审稿速度较快,而且编辑工作负责,校稿非常细致,对文章疑问点还会主动打电话与作者沟通。个人认为,杂志对创新性要求还是很高的,光是首创都不行,你必须证明你的文章非常有意义。一个很不错的杂志,大家可以试试。
秘书工作杂志编辑的态度非常认真、和蔼,来回修改了好几次,很快就录用了。影响力很大,看来我的选择还是没有错的。给你们竖个大拇指。
我在学术之家买了很多很多书,基本上每次送来的书质量都非常好,很少现在有破损的情况出现。
收到杂志了,瘦瘦长长的不薄,哈哈,有点小意外,也很惊喜。内容、纸张、印刷很好,看过挺喜欢的。
邮箱投稿一个月,接到编辑部电话直接录用, 不收版面费,该刊的编辑服务态度很好,工作认真,把关严格,是一种值得信赖的期刊。要求有理论深度的文章。感觉不错。
上周中了一篇秘书工作杂志的文章。特别要赞扬编辑部效率特别高,美女编辑老师是非常好、有效率的。目前总体来看,秘书工作杂志对创新性要求较高,同时对论文的组织结构也要求较严谨。希望能帮助大家哦!
特别感激的是秘书工作的公平公正!我们文章一开始是被拒的,针对我们的复议,杂志编辑并没有偏袒审稿人,另外找了相关专家进行仲裁。公平公正对于我们真的非常重要。
很不负责的杂志,投了两个多月,告知没有编辑对我的文章感兴趣,一点也没审过,我们另一个同事也是这么脱了三个月说没人感兴趣,无语了,不能早点说吗?
审稿流程比较繁琐,第一步初审,过了交审稿费,然后外审。第一次给审稿意见是过了一个半月吧,给了很多意见,大部分意见还比较尖锐,不过有些审稿意见就算专家我估计也解决不了,把问题抛给我了。给了两周修改稿的时间,然后返修重审。
若用户需要出版服务,请联系出版商,地址:北京市1705信箱,邮编:100017。
部级期刊
人气 275722 评论 61
人气 194060 评论 69
人气 118139 评论 66
人气 85110 评论 58
人气 29802 评论 10
人气 22251 评论 52
省级期刊
人气 22053 评论 35
人气 20855 评论 44