（一）考试形式。采取面试形式；
（二）开考比例。岗位招聘人数与资格审核通过人数需达到1:3比例方可开考；
（三）成绩计算规则。面试成绩最低合格线为60分。同一岗位2名以上考生成绩相同时，加试一场面试，名次按加试的成绩排列；
（四）考试时间地点另行通知。
1.体检。按照岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检的人选。考生参照公务员录用体检标准执行自行开展体检，费用自理。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将不予录用。若出现体检不合格或自愿放弃的情况，则按成绩从高分到低分的排序依次递补。
2.考察。依据考试成绩及体检情况，我司将针对考生组织开展考察。若在考察阶段发现考生的年龄、参加工作时间、学历、工作经历等不符合岗位要求，则取消其录用资格，按成绩递补人员。
招录单位按规定的程序和标准，择优确定拟录用人员，并在相关网站上公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议后，拟聘用人员应在三个工作日内，携带最近一次工作经历的解除(终止)劳动合同证明，到福建武夷旅游集团有限公司人力资源部报到。未在规定时间内到招聘企业报到上班或报到后不服从组织安排的，取消录用资格。