通过差异重要和院长多元化基金，我们帮助改变了加州大学旧金山分校的文化。我们已经建立了必要的基础设施，开始了对话，并实施了早期干预措施。现在是谴责反黑人种族主义、在加州大学旧金山分校推广反种族主义政策和做法、投资于全面战略以实现所有学习者、受训者、教职员工的公平以及我们服务的患者的健康公平等更深入、更长期的工作。