“五个面向未来”（“5ftF”）计划可以帮助确保WordPress贡献者管道的长期健康。 为了使5ftF尽可能有效，需要5ftF公司的大力参与，并在项目范围内了解make Team的需求和优先级。 因此，本次讨论将集中于两个相关主题：
我们如何更容易地确定优先需求和机会，并将其与5ftF贡献者匹配。 如何激励和促进进一步参与5ftF计划。
问题
努力获得5ftF公司的大力参与
想法：为了吸引更多的贡献者，统计数据将超出我们所看到的范围，包括其他领域 核心 核心 核心是运行WordPress所需的一组软件。 核心开发团队构建WordPress。 贡献 升级时的仪表板帖子 对于他们的角色，他们必须获得关于贡献的“证据”，尤其是当它不是一个明显的核心贡献时。 赞助“非员工”以及如何在SOTW中不总是得到认可 冲刺的理念，公司可以利用集中的时间窗口做出贡献——他们将如何投入并产生影响。 赞助人员而不是每周/每月，根据发布情况进行。
当试图以非赞助商身份寻求赞助时，试图找到一家公司来赞助是一项挑战。 特别是对于非开发人员、非设计师。 想法：我们可以详细介绍一下您如何成为 WordCamp公司 WordCamp公司 WordCamps是一种非正式的、本地组织的会议，涵盖与WordPress相关的所有内容。 他们是WordPress社区聚集在一起的地方之一，在这里，他们可以互相传授一年来学到的知识，并分享快乐。 了解更多信息 . ，我们能为5ftF/赞助贡献者提供类似的服务吗。
公司是否可以开始关注特定的任务/需求领域，并为人们提供赞助，而不让他们成为“员工”。 人们担心让某人成为员工，而不仅仅是在特定时间内赞助固定的小时数。 我们如何促进这一点？ 透明度的重要因素：时间预算。 目前只是DIY。 “我付出了这么多”——看起来不错，但无论是作为赞助公司还是个人，这都不是真正准确的。 这是一个令人沮丧的问题，因为对此没有责任。 与仪表板和跟踪紧密相连。 如果没有对实际花费的时间的信任和责任感，赞助与非赞助就没有实际意义。 团队领导如何实际管理和了解人们花费的时间以及如何花费。
责任目前取决于你是否诚实地承诺完成这些X小时。 信守诺言。 也许你一周工作少了，也许你又多了一周来弥补。 有时，人们会做出承诺，但却不尽如人意。 有时，人们只是不知道如何开始/去哪里。
这是一个营销问题吗？ 公司为什么要做出贡献？ 公司为什么要参加5ftF？ 目前正在与客户进行一对一对话，鼓励他们参与——做出贡献。 我们必须讲述这个故事，贡献巨大的商业价值。 当你投稿时，你就会知道WordPress发生了什么。 它可以帮助您更好地制作自己的产品。 这有助于你在他们所做的事情上做得更好。
我们能给（小型机构）一种向客户推销的方式吗。
5ftF显示了人员和公司，但没有显示结果/可交付成果。 一旦你走出贡献者的空间，你就会发现这是一个问题。 显示已完成的操作。 这个项目需要X个小时。 谁能做出贡献？ 如果你赞助它，你可以被突出显示为赞助它/完成了它。 当事情没有达到目的时，很难指出“结果”。 它通常是一个移动的目标。 也许最好强调正在完成的工作/进展与完成的结果。
元 元 元是指组内部工作的术语。 对我们来说，这是一个在WordCamp Central和Make WordPress等内部WordPres网站上工作的团队。 /营销团队四分五裂： 团队中有第四方人员 在封闭团队中赞助人员（尤其是营销团队）。 团队的“领导力组成部分”。 Meta和Core的组合很大。 房间里的大象：在影响力和领导力方面是不平等的。 禁止说出具体的公司名称。 我们甚至可以确定这一点吗？ 人们在公司之间流动，可能有过多种经历，因此我们应该避免说出这些禁忌的事情，以免产生对抗。
我们如何“揭开5ftF贡献者工作描述的神秘面纱”
项目范围内对Make Team需求和优先级的理解
社区团队、核心团队、营销团队有更多的赞助商贡献者，文档团队被认为并且实际上可能更少。 拥有大量资金并希望将其投入项目的公司不知道将其投入何处，以对项目产生最大影响。 有没有办法为公司提供资金支持兼职贡献者成为全职贡献者。 文档被认为有巨大的需求，这对于项目的规模来说是疯狂的。 想法：用愿意捐款的资金填补公司与把钱放在哪里/哪里有需要之间的差距。
讨论目标
我们认为存在的问题
兼职贡献者较多，而非兼职贡献者——多元化，对公司的影响较小 团队需要“仪表板”（报告指标）。 需要什么 正在做什么 兽人需要一个明确的沟通渠道来了解他们的需求。
每个make团队实际上都有一个强大（快速！）的入职流程吗？公司是否可以将人员派遣到团队中。 团队领导如何管理这一点？ 我们如何准备我们的团队为这种“涌入”做好准备。 我们可以为此使用一些标准化。 手册。 有些人可能会对入职感到不知所措，然后离开。
“更新页面”有点混乱。 Make团队应该更新它。 它当然可以改进。
5ftF不仅仅是公司。 我们可以将5ftF转移到可持续发展团队吗？ 5ftF有“会议”。 也许没人知道这件事。 “我们不知道该说什么。”
赞助团体之间的脱节 “全职赞助人”有自己的秘密频道。 也许这没关系，但没有连接，信息也没有共享。
公司注册后不知道该怎么办。 “请求测试”、“文档”。 团队需要帮助的是一个反复出现的主题。 影子/分享其他公司如何在内部实现5tfF。 公司是否可以分享关于如何设置的想法。
问题——人们在“说”他们承诺要做某事，但事实并非如此。 人们玩这个游戏的方式并不好。 “设计”就是其中一个臭名昭著的例子。 目前的系统允许这样做。 需要修复。 这将帮助我们看到真正的差距。
想法：从头开始。 给所有已经承诺的人的信息。 你已经对自己的贡献感到满意了吗？ 否——围绕个人步骤展开培养活动。
github github GitHub是一个提供git存储库在线实现的网站，其他开发人员可以轻松共享、复制和修改这些存储库。 公共存储库可以免费托管，私有存储库需要付费订阅。 GitHub引入了“拉请求”的概念，在将贡献者在分支中所做的代码更改合并为存储库所有者之前，可以对其进行审查和讨论。 https://github.com/ 对非开发人员来说可能很可怕。
我们如何更容易地确定优先需求和机会，并将其与5ftF贡献者匹配？
每个团队都有能力在某处以某种方式推介项目。 公司可以浏览此 带有时间框架的“要点” 实验
入职流程尚不明确。 每个团队都是单独工作的，这不是透明的。 他们如何披露项目，如何参与？ “你想为哪个团队做出贡献？”
我们如何激励和促进进一步参与5ftF计划？
IDEA：私人 松弛（Slack） 松弛（Slack） Slack是一个协作群聊平台 https://slack.com/ WordPress社区在 https://make.wordpress.org/chat/ . 渠道，以便赞助/参与的公司能够看到当前的机会。 当前的5tfF计划以大公司/大型机构为目标。 不清楚5ftF组织的联系人是谁。 组织收到一封电子邮件，说“你还在做吗？”–是/否。谁在回复？ 我们还可以分享一封电子邮件“以下是如何满足您的要求”吗。 X团队需要Y。
“激励”是一个更广泛的问题 什么是5ftF 公司为什么要参与？ 公司可能没有那么大的积极性，不愿意以一种无法帮助他们的方式作出贡献。 也就是说，文档不会帮助公司，但会为新的扩展编写代码，从而使 美国石油学会 美国石油学会 API或应用程序编程接口是一种软件中介，允许程序相互交互并以有限的、明确定义的方式共享数据。 公司本身需要的东西是值得的。 我们能让它游戏化吗？ 除了被列在本页之外，你还有什么好处。 如何激励他们不仅加入，而且留下来。 例如，文档没有作者身份。 他们使用道具和队徽。 如果我已经有了这个，我下一步可以得到什么认可并继续贡献。
BuddyPress可以用于游戏化。
关于“WordPress需要什么”的透明度。 公司希望做出对WordPress有价值的贡献。 时间有限，所以每个人都在自己决定最需要他们的影响力。
对于主持人来说，激励他们的是更多的合作方式，特别是针对主持人的中心WordPress问题。 专业指导？ 用户旅程。 这可能是一对一的入职吗？尤其是对于公司或自筹资金的贡献者来说。 贡献者定位 尽可能向贡献者提供所有信息。 他们不会读27本手册。 人们进来说“我想帮忙？你想在哪里帮忙？” 团队领导需要花费大量时间记录所有不同的事情。 潜在客户将手册中已有的信息放在哪里？ 工作板？ 即使它完美地记录了如何加入、如何帮助、应该做什么、期望做什么，也没有发送到哪里。
作为社区团队成员，他们尝试将其分享给当地的营地赞助商/公司。 许多人的团队中没有人。 有些与WordPress社区相邻。 询问“我可以赞助谁？” 希望有一个简单的表单或页面，他们可以挑选和发送资金。 不存在，只是一种分享的经历。 WordCamp组织者能否在赞助商入职时加入5ftF？ 老板们不在WordCamps学习这些东西。 但这是一个C级决策。 我们需要给每个人提供工具，让他们向自己的目标努力
其他 开放源代码 开放源代码 开放源代码是指原始源代码可以免费获得，并且可以重新发布和修改的软件。 开源**必须**通过许可模式交付，请参阅GPL。 项目使公司层面的激励措施更加具体。 一些项目有实际贡献跟踪。 如果公司积极参与，他们会更多地参与提案的评论。
理念：一个面向未来（也称1ftF） 把整个公司召集起来，自愿参加这一天的活动。 列一份好的第一期事项清单——作为一个小型产品团队，承诺是“第一次”的重要要求。 WordCamp公司 供款人日 贡献者日 贡献者日是独立的日子，通常在WordCamps之前或之后举行，但也可以随时举行。 这些活动是人们聚集在一起，在不同领域开展工作的活动 https://make.wordpress.org/ 人们可以参与许多团队，每个团队都有不同的重点。 https://2017.us.wordcamp.org/contriborday网站/ https://make.wordpress.org/support/handbook/getting-started/getting-started-at-a-contribortorday/ . 通常是最初的入职体验，给人一种品味。
贡献者常见问题解答（Contributor FAQ）是make博客上未发布的文档。 有第三方解决方案。 它们是全球性的吗？ GitHub确实有赞助系统。 当然。 但无论我们使用什么，都必须是一个全球体系（所有货币、所有地区，没有人不能参与）。
基金会可能不会促进这一点。