2023年1月,我发表了一篇博客文章请求社区对WordPress的贡献者之旅提供反馈开源 开放源代码是指原始源代码可以免费获得,并且可以重新发布和修改的软件。开源**必须**通过许可模式交付,请参阅GPL。项目。曾经有过广泛的反馈来自世界各地的贡献者,他们发现了WordPress贡献流中的差距。在分析这些评论后,有两个主要的行动项目可以作为弥补这些差距的潜在解决方案:
- 改进WordPress项目中的整体入职流程
- 在WordPress中提供更多辅导机会
WordPress是一个开源项目,它的存在很大程度上依赖于它的志愿者社区。更好的入职培训和更多的辅导机会将大大有助于培养一个充满活力的志愿者社区。通过为这些贡献者提供直接支持,我们为他们提供了一个独特的学习机会,这将有助于他们成长为项目领导者和各自领域的专业人士,同时帮助WordPress取得成功。
为了实现这个目标,我提出了一个项目范围的WordPress贡献者指导计划,旨在通过指导帮助新的和有抱负的贡献者在项目中取得成功,从而增强他们的能力。
这个最初的概念是在过去与贡献者和来自贡献者旅程博客文章的反馈在WordPress中担任导师并不是一个全新的想法,在过去的社区峰会并且是几年前正式提出(以入职团队的形式)虽然这个想法在过去没有得到太多的支持,但来自贡献者的反馈让我觉得现在是启动这样一个项目的时候了。我强烈认为这将帮助我们建立下一代WordPress领导者,我们需要他们来推动我们的项目向前发展。这也与WordPress 2023年的大图片目标,这是为了“建立贡献者和导师计划。”
任何辅导计划都有很多可动之处,为了实现这一目标,需要考虑几个因素。对于初学者来说,WordPress中的导师制是什么样的?新贡献者需要什么样的支持?哪种导师制最有效?这样的想法如何产生长期影响?这么多问题!显然,贡献者指导计划背后的想法很复杂。这应该是一项跨团队的努力,需要我们全球社会的更广泛支持才能实现。
一个项目范围的WordPress贡献者指导计划需要一个专门的工作组。为此目的,如果这项提议向前推进,我很想恢复品牌/社区团队.
工作组是成立于2020年9月由令人惊叹的@紫水晶该小组最初的重点是改进入职流程,增强新的贡献者体验,并与Make/Teams协调,他们做了很多出色的工作,例如建议改进入职流程,组织在线贡献者日活动尽管世界正在与新冠肺炎大流行作斗争。我希望在团队及其成员的出色贡献基础上,开始为WordPress创建一个贡献者指导计划,并寻找改进我们入职流程的方法。
反馈请求
- 你对WordPress的导师计划有什么想法?
- 假设这个建议得到了社区的支持,我们需要什么才能使这样的辅导计划取得成功?
- 你对重启贡献者工作组有什么想法?
- 最后,你想成为这个工作组的一员,帮助建立WordPress的辅导计划吗?
请在2023年2月27日的评论中分享您的反馈意见。
以下人员参与或评论了此帖子:@安格拉斯金 @卡林曼 @塔克过量 @无提示8 @佩里亚索塔
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