《华盛顿邮报》写道美国经济正在蓬勃发展。那么，为什么科技公司要裁员呢？这篇文章有一些很好的数据，但我认为，像“Shine已经脱离了科技行业”这样的副标题没有抓住要点。真的吗？这是如何反映在他们的股价上的？

我认为有一些事情正在发生。

首先，科技公司通常最擅长采用新技术，从而提高生产率。

人工智能可能就是一个明显的例子，尽管它的炒作还没有对大多数公司产生巨大影响。我同意萨姆·奥尔特曼的观点当他说有一天可能会有一家十亿美元的公司由一个人经营时他能够高度利用未来的AI代理来自动化公司的大多数传统角色。也就是说，我认为团队有很多优点，包括允许人们休假或休假，并提供业务连续性和继任性，所以从字面上讲，一个人可能是夸大其词。我们不需要人工智能就能看到非常小的团队受到高度重视：Instagram以10亿美元的价格卖给Facebook时只有13名员工，2012年！

生产力的提高部分来自于对现有工具的采用，如Google Workspace或Office 365，使用Gitlab、Github或Jira等工具进行问题跟踪和版本控制。在Automatic，我们不使用电子邮件在内部进行工作或沟通，这都是因为懒散和第2页。我们还利用我们的分布式的自然会有效地让世界各地的团队每天协调几班产品工作，并在不需要“重大轮班”的情况下，全天候覆盖系统和客户支持等方面

科技公司的运作方式、速度和文化，对于许多传统公司的员工来说，都是无法识别的。

在科技公司中，有些角色是高度杠杆化的，比如系统、工程和设计，公司中的其他一切都是为了支持这些角色而存在的。这些杠杆作用的角色可以创造巨大的价值，这就是为什么经常听到机器学习工程师在谷歌从事广告工作，薪水在七位数。（有一种奇怪的会计方法，公司将大量薪酬投入股本，但我认为，随着投资者学会更好地解释稀释，员工意识到现金的可替代性，这种情况正在消失。）

创造者的杠杆率也很高，这就是为什么Joe Rogan可以与Spotify签署2.5亿美元的新协议在12月解雇了1500人之后（这让他很聪明地回到了Youtube）。有些人喜欢Hagen Terschüren公司尝试把这些联系在一起，说你应该避免使用Spotify但企业提高服务客户的效率并没有什么错，这是资本主义的全部意义。正如尼古拉斯·斯特恩所说，资本主义是(通过Marc)，照顾陌生人的最佳方式。让人们低效就业是没有荣誉可言的，他们最好在市场上找到一个地方，让他们的才能更好地为社会和自己服务。

招聘方面出现了泡沫，因为科技公司有如此多的资金，试图让人们陷入困境。但技术上的解锁可能来自于一个人，一种洞察力。这是神话般的人月科技领先的公司将变得更加精简，杠杆率也将提高。越来越少的人将以遵循权力法则的方式为社会创造更多价值，我认为我们应该调查以下事情普遍基本收入为所有生物提供食物。技术进步创造了富足，我们拥有的比我们需要的更多。

在自动化去年我们没有裁员，但允许绩效管理和自然减员（2023年，自愿离职率为2.9%，非自愿离职率6.8%），以使我们的规模更自然地缩小，我们去年雇佣的每一个人平均剩下两个人，从2064年的峰值到现在的1936年。

今天就是这样！我休假的第一天。这是一次多么美好的经历啊。星期四，我发表了关于这个主题的第一次“点燃”演讲！它在这里。

Ignite格式对于演讲者来说是一个棘手的格式！下次我会做得更好。我的朋友康妮现在已经发表了七次Ignite演讲，我认为她的和亚当·萨维奇的演讲是我看到的最精彩的部分。（我没有看到所有的东西，因为我进进出出。）

为这次休假做准备是我在Automatic工作过的最有趣的事。它让事情变得如此清晰，我们能够在数小时内解决几个月来一直存在的问题，包括两次收购、几次招聘、大战略等等。

在这次演讲之后，我再次来到纽约，与WordPress.com领导团队会面，并将我在那里的领导权交给了丹尼尔·巴赫伯特（Daniel Bachhuber）。

Automatic的第一次休假是由当时的首席执行官Toni Schneider主持的，这是一个美丽的对称，这让我有机会介入并尝试成为首席执行官。我在2月、3月和4月休假期间，Toni将重返Automatic担任首席执行官，这真是一份令人难以置信的礼物。

我要用这些空闲时间做什么？写很多博客。所以，如果你想看这段旅程，请跟随。我将尝试开源所有东西。😇

更新：由于起步较晚，我最终将此延期至5月15日。

考虑到我将在83小时后休假，并将首席执行官的火炬传递给Toni Schneider，直到我5月回来，这似乎是进行大规模重新订购的最佳时机！只是开玩笑。但我们确实在Automatic中引入了一个概念，我认为这将为Automatic内的团队提供很多清晰的信息，并有望为与我们合作的更广泛的WordPress生态系统提供帮助。

框架是有一个游戏，每个人都会得到一张牌：做主人、帮助主人或中立。

你不能在一天或一周内换卡片。如果你觉得自己与牌不一致，你需要在自动抠图中更改分区。

如果你是主持人，你就是超级竞争。你试图向客户说明为什么他们应该接待你，而不考虑其他人。这是每个人都认为Automatic是这样的，但实际上它只是一个子部门，是我们收入的一小部分。

要帮助主持人，你的话是生态系统。你播下了无处不在的开源软件的种子。每一个WordPress对你来说都是珍贵的，无论它在哪里长大。你希望每一位主持人都尽可能成功，因为真正的威胁来自外面的大老板，他们偷走了你所有的好主意，不让你再碰他们。你想了解世界上的每一个WordPress，不管它是如何成长的，并通过销售它的附件来帮助它。

Neutral对每个人都一视同仁，要么是因为他们不在乎（第一天，Pocket Casts，等等，在这场比赛中没有马），要么是由于他们是财务或人力资源等支持职能部门。

无论何时你见到或与自动化专家交谈，你都可以问他们的卡片是什么。

此外，WordPress.com将更多地面向开发人员，并拥有类似于WordPress托管的其他地方的体验，更少的是Calypso，更多的是wp-admin。

这次出现的最大压力是Woo Express，接下来团队将在WP.com下切换，Woo.com将推荐各种主机（如W.org）开始使用Woo。现在，人们可以与领导吴宇森的保罗·迈奥拉纳（Paul Maiorana）或领导Jetpack的詹姆斯·格里尔森（James Grierson）会面，并知道他们的目标是帮助主持人（Help the Hosts）卡。