JOIN的主要义务是提供平台。JOIN应根据第3条(“现状”)提供用户账户开立时可用的平台。可以通过用户帐户创建职业简介,用户通过平台申请工作的公司可以看到该用户帐户。此外,用户可以通过该平台管理求职申请所需的内容和文档,还可以搜索空缺职位并监控提交的申请。如果用户通过平台发送应用程序,JOIN会将其作为服务的一部分转发给相应的雇主。
通过该平台生成的数据还用于优化选择标准的权重,以便能够向潜在雇主推荐空缺职位的用户概况。这并不意味着用户有权就其申请向某些雇主提出任何索赔。此外,用户无权使用特定的平台设计或设备。JOIN保留随时升级平台并在此过程中添加或删除功能的权利,以及在考虑到用户利益的情况下自行决定全部或部分修改平台的权利(德国民法典第315节BGB),或暂时或永久终止功能的权利,前提是这不会影响JOIN在合同关系中的基本合同义务,并且这对用户来说是合理的。在这种情况下,应采用第1.3节规定的程序。
JOIN努力确保平台可以尽可能无中断地使用。然而,技术中断(例如电源中断、硬件和软件错误、数据线中的技术问题)可能会导致临时限制或中断。JOIN为平台提供了98.5%的年平均总体可用性。可用性是在扣除维护所需的时间后计算的。平台在维护工作期间不可用。此外,使用平台上可用内容的权利受JOIN技术和操作可能性的限制。
JOIN应定期代表自己或代表公司向用户发送电子邮件,告知相关信息,例如申请的当前状态,雇主已针对提交的简历或申请采取措施,例如当雇主打开或查看用户的简历或应用程序或做出决定时。
除非JOIN提供明确的参考,否则可以在平台上查看的招聘广告和其他雇主内容都被JOIN视为第三方内容。JOIN不检查第三方内容的完整性、准确性或合法性,因此对第三方的内容的完整、准确性、合法性和主题性不承担任何责任或保证。这也适用于第三方内容的质量及其对特定目的的适用性,也适用于链接外部网站上的第三方的内容。用户可以自由发送电子邮件至[电子邮件保护]通知JOIN看似违反法律规定或平台使用条款的内容或招聘广告。