平等与多样性

平等和多样性战略优先事项特拉维夫大学（TAU）。大学致力于培养学生、教师和员工，无论其背景如何；为所有人提供安全、舒适和公平的学习和工作环境。

为了配合这些努力，洛伊国际学校支持国际学生和校园所有人的平等、包容和归属感。以下是TAU当前促进平等和多样性的一些举措和计划。

平等和多样性委员会

2021年由TAU主席Ariel Porat教授任命平等和多样性委员会正在审查校园平等和多样性的各个方面，以确定如何加强TAU教职员工、行政人员和学生团体之间的平等和多样。

该委员会由TAU负责公平、多样性和社区事务的副总裁Neta Ziv教授领导，重点关注：

• 监测和评估现有活动
• 集中和鼓励倡议和活动的创建、推广和运作
• 在教职工和管理层加强平等和多样性文化
• 制定更明确的大学范围内的平等和多样性政策

计划和服务

TAU提供了一系列项目和支持，在TAU的不同学生群体中营造安全和关爱的环境。其中包括：

LGBTQ公司

• 这个LGBTQ+盟友该组织是TAU的一个热情友好的社区，定期举行会议。

种族化社区

• 这个Sawa计划通过持续的辅导、学习团体、有补贴的私人辅导、奖学金、专职人员和支持网络，帮助TAU的阿拉伯学生茁壮成长。
• 这个外围计划为来自校园中代表性不足的边缘化社区的优秀学生提供财务、学术、情感、社会和职业支持。
• 这个Admas计划由学生院长管理，为校园内的以色列-埃塞俄比亚学生提供奖学金和支持框架。

无障碍

• TAU优先考虑满足社区每个成员的需求，并提供各种支持来满足可达性需求，包括通过Mia和Mila Pinkas无障碍和学习援助中心.

宗教包容性

• TAU的开拓者计划为极端正统派犹太学生提供辅导、心理或职业咨询、辅导、社交活动、经济支持等。
• 全部宗教信仰和仪式在TAU受到尊重。

对妇女的支持

• 这个青年女性辅导计划由鲍勃·沙佩尔社会工作学院（Bob Shapell School of Social Work）管理，为来自困境背景的女性提供康复和辅导支持。
• 这个ExactSHE导师计划为STEM领域的女性在学习和职业发展中提供支持和倡导网络。

学生福利

• 这个Ruth和Allen Ziegler学生服务学院院长是TAU的主要学生福利中心，提供一系列服务，包括学生热线。
• 这个学生会通过提供一系列服务、活动和俱乐部，并通过保护学生的权利，致力于丰富TAU学生的生活。