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现行劳动力市场计划中的强制

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上市的：
  • van Ours，J.C。

    （蒂尔堡大学经济与管理学院）

摘要

本文研究了积极劳动力市场计划（ALMP）中的强制。当失业工人必须参加某项计划才能继续享受福利时，有两种不同的影响。首先，这是一种待遇效应，即该计划使工人对潜在雇主更有吸引力，或使寻找工作更有效率，从而帮助失业工人更快地找到工作。其次，还有强迫效应，即由于工人必须参加该计划，他失业的价值下降，h受到刺激，工作更快。因此，这两种效应都会促使工人更快地找到工作。治疗效应和强迫效应的差异关系到失业后工作的质量。处理效果提高了质量；强迫效应降低了失业后工作的质量。
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建议引用

  • van Ours，J.C.，2007年。"现行劳动力市场计划中的强制,"其他出版物TiSEM6d9a0638-61b2-417c-96e6-4，蒂尔堡大学经济与管理学院。
    • 手柄：RePEc:tiu:tiutis:6d9a0638-61b2-417c-96e6-43411e44ebbc公司
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    IDEAS上列出的参考文献

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      • 理查德·布伦德尔（Richard Blundell）和梅吉尔（Meghir）、科斯塔斯（Costas）和范·雷恩（Van Reenen）、约翰（John）和科斯塔·迪亚斯（Cosa Dias），莫妮卡（Monica），2003年。"评估强制性求职计划对就业的影响,"CEPR讨论文件3786，C.E.P.R.讨论文件。
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    1. Tito Boeri和Jan van Ours，2013年。"不完善劳动力市场经济学：第二版,"经济学书籍,普林斯顿大学出版社，第1版，编号10142。
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    20. Jan C.van Ours，2006年。"离开“加州酒店”：激励措施如何影响荷兰的福利流动,"Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung/经济研究季刊DIW柏林，德国经济研究所，第75卷（3），186-207页。

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