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摘要
本文考虑了在明确考虑到科学家可能能够在竞争企业中使用项目期间获得的信息的情况下，为研发项目雇用科学家的问题。管理层的问题是为其项目确定最佳劳动政策。该政策包括就业决定和劳动合同。考虑到最佳行为，很容易分析科学人员流动潜力对项目盈利能力和研究就业的影响。我们还将观察科学家离开雇主建立（或加入）竞争对手的条件正式化。
建议引用
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注：LS PR
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