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为什么创业父母有创业子女？

作者

上市的：
  • 马修·林奎斯特。

    （斯德哥尔摩大学SOFI）

  • 乔里·索尔

    （阿姆斯特丹大学）

  • Mirjam C.van Praag。

    （哥本哈根商学院）

摘要

父母创业是自己创业的强大决定因素，可能是最强大的决定因素。我们探讨了创业中这种代际联系的起源。特别是，我们通过使用瑞典被收养者的独特数据集，确定了出生前和出生后因素（先天和后天）的单独影响。它的独特之处在于，它不仅包括被收养人及其养父母的职业状况数据，还包括其生身父母的职业状态数据。此外，我们使用了大量具有代表性的瑞典人口创业数据。基于后一个样本，并与之前的研究结果一致，我们表明父母创业使儿童创业的概率增加了约60%。我们进一步表明，对于被收养人来说，亲生父母和收养父母都做出了重大贡献。然而，这些影响在大小上大不相同。出生后因素（养父母）的影响大约是出生前因素（生父母）的两倍。这两种影响对被收养儿童的总和，几乎与自生子女创业精神的代际传递相同。我们探讨了这种重要的产后效应的几种候选解释，并提出了支持角色建模的暗示性证据。

建议引用

  • Lindquist、Matthew J.&Sol、Joeri&van Praag、Mirjam C.，2012年。"为什么创业父母有创业子女？,"IZA讨论文件6740，劳动经济学研究所（IZA）。
    • 手柄：RePEc:iza:izadps:dp6740
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      • 尼尔斯·博斯马（Niels Bosma）、乔兰达·赫赛尔（Jolanda Hessels）、维罗妮克·舒特詹斯（Veronique Schutjens）、米尔贾姆·范·普拉格（Mirjam van Praag）和英格丽德·维豪尔。"创业和角色模型,"廷伯根研究所讨论文件2011年6月3日，廷伯根研究所。
      • 尼尔斯·博斯马（Niels Bosma）、英格丽德·维尔豪尔（Ingrid Verheul）、乔兰达·赫塞尔（Jolanda Hessels）、米尔贾姆·范·普拉格（Mirjam van Praag）和维罗妮克·舒特詹斯（Veronique Schutjens），2011年。"创业和角色模型,"天平研究报告H201017，EIM商业和政策研究。
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    完整参考文献 （包括与IDEAS上的项目不匹配的项目）

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    1. Vladasel、Theodor&Lindquist、Matthew J.&Sol、Joeri&van Praag、Mirjam，2021年。"创业的起源：来自兄弟姐妹关系的证据,"商业冒险杂志爱思唯尔，第36卷（5）。
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    4. Matthijs J H M van der Loos&Cornelius A Rietveld&Niina Eklund&Philipp D Koellinger&Fernando Rivadeneira&Gonçalo R Abecasis&Georgina A Ankra-Badu&Sebastian E Baumeister&Daniel J Benjami，2013年。"自我就业的分子遗传结构,"PLOS ONE系列，公共科学图书馆，第8卷（4），第1-15页，4月。
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      • 尼尔斯·博斯马（Niels Bosma）、英格丽德·维尔豪尔（Ingrid Verheul）、乔兰达·赫塞尔（Jolanda Hessels）、米尔贾姆·范·普拉格（Mirjam van Praag）和维罗妮克·舒特詹斯（Veronique Schutjens），2011年。"创业和角色模型,"天平研究报告H201017，EIM商业与政策研究。
      • 尼尔斯·博斯马（Niels Bosma）、乔兰达·赫赛尔（Jolanda Hessels）、维罗妮克·舒特詹斯（Veronique Schutjens）、米尔贾姆·范·普拉格（Mirjam van Praag）和英格丽德·维豪尔（Ingrid Verheul），2011年。"创业和角色模型,"廷伯根研究所讨论文件2011年6月3日，廷伯根研究所。
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    16. 埃尔克·吕德曼（Elke Lüdemann），2011年。"学校教育与认知和非认知结果的形成,"ifo Beiträge zur Wirtschaftsforschung公司,ifo研究所——慕尼黑大学莱布尼茨经济研究所，编号39。
    17. Kleinhempel，Johannes&Klasing，Mariko&Beugelsdijk，Sjoerd，2022年。"创业的文化根源,"MPRA纸115942，德国慕尼黑大学图书馆。
    18. 安德鲁·亨利，2019年。"从个体经营者向微型企业经营者转型：当地经济环境还是所有者特征？,"IZA讨论文件12189，劳动经济学研究所（IZA）。
    19. Fairlie，Robert W&Miranda，Javier，2016年。"跨越：企业家雇佣第一名员工的决定因素,"圣克鲁斯经济部，工作文件系列qt7mp406jc，加州大学圣克鲁斯分校经济系。
    20. Robert W.Fairlie和Javier Miranda，2017年。"跨越：企业家雇佣第一名员工的决定因素,"经济与管理战略杂志Wiley Blackwell，第26卷（1），第3-34页，2月。

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    创业;自营职业;代际流动;职业选择;采用;角色模型;
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    • J62型-劳动和人口经济学——流动、失业、空缺和移民工人——工作、职业和代际流动；促销
    • 2006年-产业组织——企业目标、组织和行为——企业家精神

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