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什么时候“太多”的不平等还不够？以色列移民的选择

作者

上市的：
  • 埃里克·古尔德

    （希伯来语大学、沙勒姆中心、CEPR和IZA）

  • 奥马尔·莫阿夫

    （希伯来语大学、伦敦皇家霍洛韦大学、沙勒姆中心和CEPR）

摘要

本文根据一个人的教育程度和不可观察的技能（剩余工资）考察了不平等对移民动机的影响。Borjas（1987）表明，当技能回报率在潜在的外国目的地较高时，高技能个人比低技能个人更有可能移民。利用以色列移民的独特数据集，我们表明，移民的可能性确实随着教育水平的提高而单调增加。然而，剩余工资与移民率之间的关系呈现出倒u型模式。我们建立了一个模型来解释这两种模式，其中包括教育是一种“通用”技能，可以转移到外国，但剩余工资由“通用”和“国别技能”组成，不容易转移。我们利用跨行业和职业移民模式的变化来测试模型的预测。我们的研究结果与理论一致，因此，我们强调了区分一般技能和“国家特定”技能的重要性，以了解移民选择。

建议引用

  • 埃里克·古尔德和奥马尔·莫阿夫，2010年。"什么时候“太多”的不平等还不够？以色列移民的选择,"RF Berlin-CReAM系列讨论论文1014，Rockwool Foundation Berlin（RF Berlin）-移民研究与分析中心（CReAM）。
    • 手柄：RePEc:crm:wpaper:1014
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    IDEAS上列出的参考文献

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    引文

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    1. Dustmann，Christian&Glitz，Albrecht，2011年。"移民与教育,"教育经济学手册，发表于：埃里克·哈努舍克、斯蒂芬·马钦和卢杰·沃斯曼（编辑），教育经济学手册，第1版，第4卷，第0章，第327-439页，爱思唯尔。
    2. Jeffrey Groger和Hanson，Gordon H.，2011年。"收入最大化与国际移民的选择和分类,"发展经济学杂志爱思唯尔，第95卷（1），第42-57页，5月。
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    19. Dustmann，Christian&Fadlon，Itzhak&Weiss，Yoram，2011年。"回流移民、人力资本积累和人才外流,"发展经济学杂志，爱思唯尔，第95卷（1），第58-67页，5月。
    20. 斯皮策（Spitzer）、扬内（Yannay）和齐姆兰（Zimran），阿里尔（Ariell），2018年。"移民的自我选择：1907-1925年意大利人大规模移民美国的人体测量证据,"发展经济学杂志爱思唯尔，第134（C）卷，第226-247页。

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