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- 尼古拉斯·布卢姆(Nicholas Bloom)、史蒂文·戴维斯(Steven J.Davis)、史蒂芬·汉森(Stephen Hansen)、彼得·兰伯特(Peter Lambert)、拉斐拉·萨登(Raffaella Sadun)和布莱迪·塔斯卡(Bledi Taska),2023年。"跨工作、公司和空间的远程工作,"CEP讨论文件dp1935,伦敦政治经济学院经济绩效中心。
- Hansen、Stephen&Lambert、Peter&Bloom、Nicholas&Davis、Steven&Sadun、Raffaella&Taska、Bledi,2023年。"跨工作、公司和空间的远程工作,"CEPR讨论文件17964,C.E.P.R.讨论文件。
- Bloom,Nicholas&Davis,Steven J.&Hansen,Stephen&Lambert,Peter John&Sadun,Raffaella&Taska,Bledi,2023年。"跨工作、公司和空间的远程工作,"伦敦政治经济学院经济学研究在线文档121302,伦敦政治经济学院图书馆。
- 斯蒂芬·汉森(Stephen Hansen)、彼得·约翰·兰伯特(Peter John Lambert)、尼古拉斯·布鲁姆(Nicholas Bloom)、史蒂文·戴维斯(Steven J.Davis)、拉斐拉·萨登(Raffaella Sadun)和布莱迪·塔斯卡。"跨工作、公司和空间的远程工作,"NBER工作文件31007,国家经济研究局。
- 尼古拉斯·布卢姆(Nicholas Bloom)、史蒂文·戴维斯(Steven J.Davis)、史蒂芬·汉森(Stephen Hansen)、彼得·兰伯特(Peter Lambert)、拉斐拉·萨登(Raffaella Sadun)和布莱迪·塔斯卡(Bledi Taska),2023年。"跨工作、公司和空间的远程工作,"POID工作文件伦敦证交所经济绩效中心067。
- Hansen、Stephen&Lambert、Peter John&Bloom、Nicholas&Davis、Steven J.&Sadun、Raffaella&Taska、Bledi,2023年。"跨工作、公司和空间的远程工作,"IZA讨论文件15980年,劳动经济学研究所(IZA)。
- Andrew L.Kun、Raffaella Sadun、Orit Shaer和Thomaz Teodorovicz,2022年。"驾驶时多任务处理:一项关于通勤知识工作者访问当前和未来用途的时间使用研究,"CEP讨论文件dp1841,伦敦政治经济学院经济绩效中心。
- 马丁·盖诺(Martin Gaynor)、亚当·萨卡尼(Adam Sacarny)、拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun)、查德·西弗森(Chad Syverson)和什鲁西·文卡特什(Shruthi Venkatesh),2022年。"医院系统合并的剖析:患者对治疗反应不佳,"CEP讨论文件dp1845,伦敦政治经济学院经济绩效中心。
- Andrew L.Kun、Raffaella Sadun、Orit Shaer和Thomaz Teodorovicz,2022年。"在新冠肺炎期间在家工作如何影响管理者的行为?时间使用研究证据,"CEP讨论文件dp1844,伦敦政治经济学院经济绩效中心。
- 尼古拉斯·布卢姆(Nicholas Bloom)、雷娜塔·莱莫斯(Renata Lemos)、拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun)、丹妮拉·斯库尔(Daniela Scur)和约翰·范·里南(John Van Reenen),2021年。"《18岁世界管理概览:经验教训和前进道路》,"POID工作文件002,伦敦经济学院经济绩效中心。
- Daniela Scur、Raffaella Sadun、John Van Reenen、Renata Lemos和Nicholas Bloom,2021年。"《18岁世界管理概览:经验教训和前进道路》,"牛津经济政策评论,牛津大学出版社和牛津经济政策评论有限公司,第37卷(2),第231-258页。
- 乔·富勒(Joe Fuller)、斯蒂芬·汉森(Stephen Hansen)、泰贾斯·拉姆达斯(Tejas Ramdas)和拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun),2021年。"对管理技能的需求,"CEP讨论文件dp1797,伦敦政治经济学院经济绩效中心。
- Hansen,Stephen&Ramdas,Tejas&Sadun,Raffaella&Fuller,Joseph,2021年。"对管理技能的需求,"CEPR讨论文件16280,C.E.P.R.讨论文件。
- Fuller,Joe&Hansen,Stephen&Ramdas,Tejas&Sadun,Raffaella,2021年。"对执行技能的需求,"伦敦政治经济学院经济学研究在线文档伦敦政治经济学院图书馆,伦敦政治经济科学学院,113871。
- 斯蒂芬·汉森(Stephen Hansen)、泰贾斯·拉姆达斯(Tejas Ramdas)、拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun)和约瑟夫·富勒(Joseph Fuller),2021年。"对执行技能的需求,"CESifo工作文件系列9152,CESifo。
- Joe Fuller和Stephen Hansen、Tejas Ramdas和Raffaella Sadun,2021年。"对执行技能的需求,"POID工作文件015,伦敦经济学院经济绩效中心。
- Stephen Hansen、Tejas Ramdas、Raffaella Sadun和Joe Fuller,2021年。"对执行技能的需求,"NBER工作文件28959,国家经济研究局。
- Stephen Michael Impink、Andrea Prat和Raffaella Sadun,2021年。"公司内部沟通:CEO离职的证据,"CEP讨论文件dp1796,伦敦政治经济学院经济绩效中心。
- Evan DeFilippis、Stephen Michael Impink、Madison Singell、Jeffrey T.Polzer和Raffaella Sadun,2020年。"冠状病毒感染期间的合作:新型冠状病毒肺炎对工作性质的影响,"NBER工作文件27612,国家经济研究局。
- Mu-Jeung Yang&Michael Christensen&Nicholas Bloom&Raffaella Sadun&Jan Rivkin,2020年。"CEO如何制定战略?,"NBER工作文件27952,美国国家经济研究局。
- Propper、Carol&Janke、Katharina&Sadun、Raffaella,2019年。"公共部门首席执行官的影响:来自英国NHS的证据,"CEPR讨论文件13726,C.E.P.R.讨论文件。
- Laura Alfaro、Nick Bloom、Paola Conconi、Harald Fadinger、Patrick Legros、Andrew F.Newman、Raffaella Sadun和John Van Reenen,2018年。"走到一起:坚定的界限和授权,"CRC TR 224系列讨论文件crctr224_2018_017,德国波恩大学和曼海姆大学。
- 劳拉·阿尔法罗(Laura Alfaro)、尼克·布鲁姆(Nick Bloom)、保拉·康科尼(Paola Conconi)、哈拉尔德·法丁格(Harald Fadinger)、帕特里克·莱格罗斯(Patrick Legros)、安德鲁·纽曼(Andrew F Newman)、拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadu。"走到一起:坚定的界限和授权,"欧洲经济协会杂志欧洲经济协会,第22卷(1),第34-72页。
- Laura Alfaro、Nick Bloom、Paola Conconi、Harald Fadinger、Patrick Legros、Andrew F.Newman、Raffaella Sadun和John Van Reenen,2018年。"走到一起:坚定的界限和授权,"CEP讨论文件dp1547,伦敦政治经济学院经济绩效中心。
- 劳拉·阿尔法罗(Laura Alfaro)、尼古拉·布鲁姆(Nicholas Bloom)、保拉·康科尼(Paola Conconi)、哈拉尔德·法丁格(Harald Fadinger)、帕特里克·莱格罗斯(Patrick Legros)、安德鲁·纽曼(Andrew Newman)、拉斐拉·萨顿(Raffaella。"走到一起:坚定的界限和授权,"NBER工作文件24603,国家经济研究局。
- Alfaro、Laura&Bloom、Nick&Conconi、Paola&Fadinger、Harald&Legros、Patrick&Newman、Andrew F.&Sadun、Raffaella&Van Reenen、John,2018年。"走到一起:坚定的界限和授权,"伦敦政治经济学院经济学研究在线文档88698,伦敦政治经济学院,伦敦政治学院图书馆。
- Laura Alfaro、Nick Bloom、Paola Conconi、Harald Fadinger、Patrick Legros、John Newman、Raffaella Sadun和John Van Reenen,2018年。"走到一起:坚定的界限和授权,"ECARES工作文件2018-11,ULB——布鲁塞尔自由大学。
- 劳拉·阿尔法罗(Laura Alfaro)、尼古拉·布鲁姆(Nicholas Bloom)、保拉·康科尼(Paola Conconi)、哈拉尔德·法丁格(Harald Fadinger)、帕特里克·莱格罗斯(Patrick Legros)、安德鲁·纽曼(Andrew F.Newman)、拉斐拉·萨登(Raffaella。"走到一起:坚定的界限和授权,"哈佛商学院工作文件18-051,哈佛商学院,2019年5月修订。
- Newman,Andrew&Alfaro,Laura&Bloom,Nicholas&Conconi,Paola&Fadinger,Harald&Sadun,Raffaella&Van Reenen,John,2018年。"走到一起:坚定的界限和授权,"CEPR讨论文件12923,C.E.P.R.讨论文件。
- Laura Alfaro、Nick Bloom、Paola Conconi、Harald Fadinger、Patrick Legros、Andrew F.Newman、Raffaella Sadun和John Van Reenen,2018年。"走到一起:坚定的界限和授权,"波士顿大学经济系工作论文系列WP2018-13,波士顿大学经济系。
- 劳拉·阿尔法罗(Laura Alfaro)、尼克·布鲁姆(Nick Bloom)、保拉·康科尼(Paola Conconi)、哈拉尔德·法丁格(Harald Fadinger)、帕特里克·莱格罗斯(Patrick Legros)、安德鲁·纽曼(Andrew F.Newman)、拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun)、。"走到一起:坚定的界限和授权,"CESifo工作文件系列7054,CESifo。
- Alfaro、Laura&Bloom、Nick&Conconi、Paola&Fadinger、Harald&Legros、Patrick&Newman、Andrew F.&Sadun、Raffaella&Van Reenen、John,2024年。"走到一起:坚定的界限和授权,"伦敦政治经济学院经济学研究在线文档伦敦政治经济学院图书馆伦敦经济与政治学院119709。
- 尼克·布鲁姆(Nick Bloom)、劳拉·阿尔法罗(Laura Alfaro)、保拉·康科尼(Paola Conconi。"走到一起:坚定的界限和授权,"ULB机构知识库2013/355708,ULB——布鲁塞尔自由大学。
- Philippe Aghion&Nicholas Bloom&Brian Lucking&Raffaella Sadun&John Van Reenen,2017年。"动荡、坚定的分权和困难时期的增长,"CEP讨论文件dp1479,伦敦政治经济学院经济绩效中心。
- 菲利普·阿基翁(Philippe Aghion)、尼古拉斯·布鲁姆(Nicholas Bloom)、布赖恩·勒金(Brian Lucking)、拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun)和约翰·范·里南(John Van Reenen),2021年。"动荡、企业分权与经济困难时期的增长,"美国经济杂志:应用经济学,美国经济协会,第13卷(1),第133-169页,1月。
- Aghion,Philippe&Bloom,Nick&Lucking,Brian&Sadun,Raffaella&Van Reenen,John,2021年。"动荡、坚定的分权和困难时期的增长,"伦敦政治经济学院经济学研究在线文档105000,伦敦政治经济学院图书馆。
- Aghion,Philippe&Bloom,Nicholas&Lucking,Brian&Sadun,Raffaella&Van Reenen,John,2017年。"动荡、企业分权与经济困难时期的增长,"IZA讨论文件10706,劳动经济研究所(IZA)。
- 菲利普·阿基翁(Philippe Aghion)、尼古拉斯·布鲁姆(Nicholas Bloom)、布赖恩·勒金(Brian Lucking)、拉斐拉·萨登(Raffaella Sadun)和约翰·范·里南(John van Reenen),2021年。"动荡、企业分权与经济困难时期的增长,"打印后哈尔什-0316697,哈尔。
- Philippe Aghion&Nicholas Bloom&Brian Lucking&Raffaella Sadun&John Van Reenen,2017年。"动荡、企业分权与经济困难时期的增长,"NBER工作文件23354,国家经济研究局。
- Sadun,Raffaella&Aghion,Philippe&Bloom,Nicholas&Lucking,Brian&Van Reenen,John,2017年。"动荡、企业分权与经济困难时期的增长,"CEPR讨论文件11979,C.E.P.R.讨论文件。
- Van Reenen、John&Aghion、Philippe&Lucking、Brian&Bloom、Nicholas&Sadun、Raffaella,2017年。"动荡、企业分权与经济困难时期的增长,"CEPR讨论文件12055,C.E.P.R讨论文件。
- Aghion、Philippe&Bloom、Nick&Lucking、Brian&Sadun、Raffaella&Van Reenen、John,2017年。"动荡、坚定的分权和困难时期的增长,"伦敦政治经济学院经济学研究在线文档伦敦政治经济学院图书馆,伦敦政治经济科学学院,83613。
- 菲利普·阿基翁(Philippe Aghion)、尼古拉斯·布鲁姆(Nicholas Bloom)、布赖恩·勒金(Brian Lucking)、拉斐拉·萨登(Raffaella Sadun)和约翰·范·里南(John van Reenen),2021年。"动荡、企业分权与经济困难时期的增长,"巴黎经济学院(Postprint)哈尔什-0316697,哈尔。
- Prat、Andrea和Hansen、Stephen和Sadun、Raffaella和Bandiera、Oriana,2017年。"CEO行为与公司绩效,"CEPR讨论文件11960,C.E.P.R.讨论文件。
- 奥利安娜·班迪埃拉(Oriana Bandiera)、安德烈亚·普拉特(Andrea Prat)、斯蒂芬·汉森(Stephen Hansen)和拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun),2020年。"CEO行为与公司绩效,"政治经济学杂志芝加哥大学出版社,第128卷(4),第1325-1369页。
- Oriana Bandiera&Stephen Hansen&Andrea Prat&Raffaella Sadun,2017年。"CEO行为与公司绩效,"NBER工作文件23248,国家经济研究局。
- Bandiera,Oriana&Prat,Andrea&Hansen,Stephen&Sadun,Raffaella,2020年。"CEO行为与公司绩效,"伦敦政治经济学院经济学研究在线文档伦敦政治经济学院图书馆,伦敦政治经济科学学院,101423。
- 尼古拉斯·布卢姆(Nicholas Bloom)、雷娜塔·莱莫斯(Renata Lemos)、拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun)和约翰·范·里南(John Van Reenen),2017年。"健康的业务?医疗保健管理教育与管理,"CEP讨论文件dp1500,伦敦政治经济学院经济绩效中心。
- 尼古拉斯·布卢姆(Nicholas Bloom)、拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun)和约翰·范·雷恩(John Van Reenen),2016年。"管理作为一种技术?,"CEP讨论文件伦敦政治经济学院经济绩效中心dp1433。
- Bloom,Nicholas&Sadun,Raffaella&Van Reenen,John,2016年。"管理作为一种技术?,"伦敦政治经济学院经济学研究在线文档伦敦政治经济学院图书馆伦敦经济与政治学院67661。
- Bloom,Nicholas&Sadun,Raffaella&Van Reenen,John,2016年。"作为技术的管理?,"IZA讨论文件9987,劳动经济学研究所(IZA)。
- 尼古拉斯·布卢姆(Nicholas Bloom)、拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun)和约翰·范·雷恩(John Van Reenen),2016年。"作为技术的管理?,"NBER工作文件22327,国家经济研究局。
- 尼古拉斯·布卢姆(Nicholas Bloom)、拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun)和约翰·范·雷恩(John Van Reenen),2016年。"作为技术的管理?,"哈佛商学院工作文件16-133,哈佛商学院,2017年10月修订。
- Van Reenen,John&Bloom,Nicholas&Sadun,Raffaella,2016年。"作为技术的管理,"CEPR讨论文件11312,C.E.P.R.讨论文件。
- 尼古拉斯·布卢姆(Nicholas Bloom)、雷娜塔·莱莫斯(Renata Lemos)、拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun)、丹妮拉·斯库尔(Daniela Scur)和约翰·范·里南(John Van Reenen),2016年。"衡量管理实践的国际数据,"CEP不定期论文46,伦敦政治经济学院经济绩效中心。
- 尼古拉斯·布卢姆(Nicholas Bloom)、雷娜塔·莱莫斯(Renata Lemos)、拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun)、丹妮拉·斯库尔(Daniela Scur)和约翰·范·里南(John Van Reenen),2016年。"衡量管理实践的国际数据,"美国经济评论,美国经济协会,第106(5)卷,第152-156页,5月。
- 奥里安娜·班迪埃拉(Oriana Bandiera)、安德烈亚·普拉特(Andrea Prat)和拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun),2015年。"家族企业:管理努力与企业绩效,"CentrePiece-经济性能杂志450,伦敦经济学院经济绩效中心。
- 尼古拉斯·布卢姆(Nicholas Bloom)、雷娜塔·莱莫斯(Renata Lemos)、拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun)和约翰·范·里南(John Van Reenen),2014年。"管理在学校很重要吗?,"CEP讨论文件dp1312,伦敦政治经济学院经济绩效中心。
- 尼古拉斯·布卢姆(Nicholas Bloom)、雷娜塔·莱莫斯(Renata Lemos)、拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun)和约翰·范·里南(John Van Reenen),2015年。"学校管理重要吗?,"经济杂志,英国皇家经济学会,第0卷(584),第647-674页,5月。
- Bloom,Nicholas&Lemos,Renata&Sadun,Raffaella&Van Reenen,John,2014年。"学校管理重要吗?,"IZA讨论文件8620,劳动经济研究所(IZA)。
- 尼古拉斯·布卢姆(Nicholas Bloom)、雷娜塔·莱莫斯(Renata Lemos)、拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun)和约翰·范·里南(John Van Reenen),2014年。"学校管理重要吗,"NBER工作文件20667,国家经济研究局。
- Bloom,Nicholas&Lemos,Renata&Sadun,Raffaella&Van Reenen,John,2014年。"学校管理重要吗?,"伦敦政治经济学院经济学研究在线文档60605,伦敦政治经济学院图书馆。
- 尼古拉斯·布卢姆(Nicholas Bloom)、雷娜塔·莱莫斯(Renata Lemos)、拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun)和约翰·范·里南(John Van Reenen),2014年。"学校管理重要吗,"讨论文件13-032,斯坦福经济政策研究所。
- 尼古拉斯·布卢姆(Nicholas Bloom)、雷娜塔·莱莫斯(Renata Lemos)、拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun)、丹妮拉·斯库尔(Daniela Scur)和约翰·范·里南(John Van Reenen),2014年。"管理的新实证经济学,"CEP不定期论文41,伦敦政治经济学院经济绩效中心。
- 布鲁姆(Bloom)、尼古拉斯(Nicholas)和萨顿(Sadun)、拉斐拉(Raffaella)和莱莫斯(Lemos)、雷娜塔(Renata)和斯卡尔(Scur)、丹妮拉(Daniela)和范瑞恩(Van Reenen)、约翰(John。"管理的新经验经济学,"伦敦政治经济学院经济学研究在线文档58009,伦敦政治经济学院,伦敦政治学院图书馆。
- Van Reenen,John&Bloom,Nicholas&Sadun,Raffaella&Lemos,Renata&Scur,Daniela,2014年。"管理的新经验经济学,"CEPR讨论文件10013,C.E.P.R.讨论文件。
- 尼古拉斯·布卢姆(Nicholas Bloom)、雷娜塔·莱莫斯(Renata Lemos)、拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun)、丹妮拉·斯库尔(Daniela Scur)和约翰·范·里南(John Van Reenen),2014年。"管理的新实证经济学,"讨论文件13-031,斯坦福经济政策研究所。
- 尼古拉斯·布卢姆(Nicholas Bloom)、雷娜塔·莱莫斯(Renata Lemos)、拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun)、丹妮拉·斯库尔(Daniela Scur)和约翰·范·里南(John Van Reenen),2014年。"管理的新实证经济学,"NBER工作文件2010年2月,国家经济研究局。
- 约翰·范·雷恩(John Van Reenen)、尼古拉斯·布鲁姆(Nicholas Bloom)、路易斯·加里卡诺(Luis Garicano)和拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun),2014年。"简言之——新技术:谁赢谁输?,"CentrePiece-经济性能杂志418,伦敦政治经济学院经济绩效中心。
- 奥里安娜·班迪埃拉(Oriana Bandiera)、雷娜塔·莱莫斯(Renata Lemos)、安德烈亚·普拉特(Andrea Prat)和拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun),2013年。"管理家族企业:来自工作中CEO的证据,"CEP讨论文件dp1250,伦敦政治经济学院经济绩效中心。
- 奥里安娜·班迪埃拉(Oriana Bandiera)、雷娜塔·莱莫斯(Renata Lemos)、安德烈亚·普拉特(Andrea Prat)和拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun),2018年。"管理家族企业:来自工作中CEO的证据,"金融研究综述《金融研究学会》,第31卷(5),第1605-1653页。
- 奥利安娜·班迪埃拉(Oriana Bandiera)、安德烈亚·普拉特(Andrea Prat)、拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun)和朱丽叶·沃尔夫(Julie Wulf),2012年。"控制范围和活动范围,"CEP讨论文件伦敦政治经济学院经济绩效中心dp1139。
- 奥里安娜·班迪埃拉(Oriana Bandiera)、路易吉·吉索(Luigi Guiso)、安德烈亚·普拉特(Andrea Prat)和拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun),2012年。"匹配公司、经理和激励措施,"CEP讨论文件dp1144,伦敦政治经济学院经济绩效中心。
- 奥里安娜·班迪埃拉(Oriana Bandiera)、路易吉·吉索(Luigi Guiso)、安德烈亚·普拉特(Andrea Prat)和拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun),2015年。"匹配公司、经理和激励措施,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社,第33卷(3),第623-681页。
- 奥里安娜·班迪埃拉(Oriana Bandiera)、路易吉·吉索(Luigi Guiso)、安德烈亚·普拉特(Andrea Prat)和拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun),2010年。"匹配公司、经理和激励措施,"哈佛商学院工作文件10-073,哈佛商学院,2011年8月修订。
- 奥里安娜·班迪埃拉(Oriana Bandiera)、安德烈亚·普拉特(Andrea Prat)、路易吉·吉索(Luigi Guiso)和拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun),2011年。"匹配公司、经理和激励措施,"NBER工作文件16691年,国家经济研究局。
- Bandiera、Oriana&Guiso、Luigi&Prat、Andrea&Sadun、Raffaella,2012年。"匹配公司、经理和激励措施,"伦敦政治经济学院经济学研究在线文档伦敦政治经济学院图书馆,伦敦政治经济科学学院,121776。
- 奥里安娜·班迪埃拉(Oriana Bandiera)、路易吉·吉索(Luigi Guiso)、安德烈亚·普拉特(Andrea Prat)和拉斐拉·萨登(Raffaella Sadun),2009年。"匹配公司、经理和激励措施,"经济学工作论文ECO2009/14,欧洲大学研究所。
- 奥里安娜·班迪埃拉(Oriana Bandiera)、路易吉·吉索(Luigi Guiso)、安德烈亚·普拉特(Andrea Prat)和拉斐拉·萨登(Raffaella Sadun),2009年。"匹配公司、经理和激励措施,"EIEF工作文件系列0901,艾诺迪经济金融研究所(EIEF),2009年2月修订。
- Bandiera、Oriana&Guiso、Luigi&Prat、Andrea&Sadun、Raffaella,2015年。"匹配的公司、管理者和激励措施,"伦敦政治经济学院经济学研究在线文档57271,伦敦政治经济学院图书馆。
- Guiso,Luigi&Prat,Andrea&Bandiera,Oriana&Sadun,Raffaella,2009年。"匹配公司、经理和激励措施,"CEPR讨论文件7207,C.E.P.R.讨论文件。
- 奥里安娜·班迪埃拉(Oriana Bandiera)、路易吉·吉索(Luigi Guiso)、安德烈亚·普拉特(Andrea Prat)和拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun),2012年。"首席执行官做什么?,"CEP讨论文件dp1145,伦敦政治经济学院经济绩效中心。
- Guiso、Luigi&Prat、Andrea&Bandiera、Oriana&Sadun、Raffaella,2011年。"首席执行官做什么?,"CEPR讨论文件8235,C.E.P.R.讨论文件。
- 奥里安娜·班迪埃拉(Oriana Bandiera)、路易吉·吉索(Luigi Guiso)、安德烈亚·普拉特(Andrea Prat)和拉斐拉·萨登(Raffaella Sadun),2011年。"首席执行官做什么?,"EIEF工作文件系列1101,艾诺迪经济与金融研究所(EIEF),2010年10月修订。
- Bandiera、Oriana&Guiso、Luigi&Prat、Andrea&Sadun、Raffaella,2012年。"首席执行官做什么?,"伦敦政治经济学院经济学研究在线文档伦敦政治经济学院图书馆,伦敦政治经济科学学院,121777。
- 尼古拉斯·布卢姆(Nicholas Bloom)、克里斯托斯·吉纳科斯(Christos Genakos)、拉斐拉·萨登(Raffaella Sadun)和约翰·范·里南(John Van Reenen),2011年。"企业和国家的管理实践,"CEP讨论文件dp1109,伦敦政治经济学院经济绩效中心。
- 尼古拉斯·布卢姆(Nicholas Bloom)、克里斯托斯·吉纳科斯(Christos Genakos)、拉斐拉·萨登(Raffaella Sadun)和约翰·范·里南(John Van Reenen),2012年。"企业和国家的管理实践,"NBER工作文件17850年,国家经济研究局。
- 尼古拉斯·布卢姆(Nicholas Bloom)、斯蒂芬·多根(Stephen Dorgan)、丽贝卡·霍姆克斯(Rebecca Homkes)、丹尼斯·莱顿(Dennis Layton)、拉斐拉·萨登(Raffaella Sadun)和约翰·范·里南(John Van Reenen),2011年。"简言之:医院绩效:良好管理的影响,"CentrePiece-经济性能杂志伦敦证交所经济绩效中心330。
- 尼克·布鲁姆(Nick Bloom)、拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun)和约翰·范·里南(John Van Reenen),2010年。"产品市场竞争是否导致企业权力下放?,"CEP讨论文件dp0966,LSE经济绩效中心。
- 尼古拉斯·布卢姆(Nicholas Bloom)、拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun)和约翰·范·里南(John Van Reenen),2010年。"产品市场竞争是否导致企业权力下放?,"美国经济评论,美国经济协会,第100卷(2),第434-438页,5月。
- 尼克·布鲁姆(Nick Bloom)、克里斯托斯·杰纳科斯(Christos Genakos)、拉尔夫·马丁(Ralf Martin)和拉斐拉·萨登(Raffaella Sadun),2010年。"简言之:现代管理:对环境有益还是仅仅是热空气?,"CentrePiece-经济性能杂志303,伦敦政治经济学院经济绩效中心。
- 尼古拉斯·布卢姆(Nicholas Bloom)、拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun)和约翰·范·里南(John Van Reenen),2010年。"组织经济学经验主义的最新进展,"CEP讨论文件dp0970,路易斯安那州经济绩效中心。
- 尼古拉斯·布卢姆(Nicholas Bloom)、拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun)和约翰·范·里南(John Van Reenen),2010年。"组织经济学经验主义的最新进展,"经济学年鉴《年度评论》,第2卷(1),第105-137页,9月。
- Haskel,Jonathan&Sadun,Raffaella,2009年。"监管与英国零售业生产率:微观数据证据,"CEPR讨论文件7140,C.E.P.R.讨论文件。
- Nick Bloom和Raffaella Sadun和John Van Reenen,2009年。"私募股权公司有更好的管理实践吗?,"CEP不定期论文24,伦敦经济学院经济绩效中心。
- 尼古拉斯·布卢姆(Nicholas Bloom)、拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun)和约翰·范·雷恩(John Van Reenen),2015年。"私募股权公司有更好的管理实践吗?,"美国经济评论美国经济协会,第105(5)卷,第442-446页,5月。
- Nick Bloom和Raffaella Sadun和John Van Reenen,2009年。"跨国公司组织,"CEP讨论文件dp0937,伦敦政治经济学院经济绩效中心。
- 尼古拉斯·布卢姆(Nicholas Bloom)和拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun),2012年。"跨国公司组织,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》,第127卷(4),第1663-1705页。
- Van Reenen,John&Bloom,Nicholas&Sadun,Raffaella,2009年。"跨国公司组织,"CEPR讨论文件7338,C.E.P.R.讨论文件。
- Bloom,Nick&Sadun,Raffaella&Van Reenen,John,2009年。"跨国公司组织,"伦敦政治经济学院经济学研究在线文档25481,伦敦政治经济学院,伦敦政治学院图书馆。
- 尼古拉斯·布卢姆(Nicholas Bloom)、拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun)和约翰·范·里南(John Van Reenen),2009年。"跨国公司组织,"NBER工作文件15129,国家经济研究局。
- 尼克·布卢姆(Nick Bloom)、路易斯·加里卡诺(Luis Garicano)、拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun)和约翰·范·里南(John Van Reenen),2009年。"信息技术和通信技术对企业组织的显著影响,"CEP讨论文件dp0927,伦敦政治经济学院经济绩效中心。
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章
- 维克托·曼纽尔·贝内特(Victor Manuel Bennett)、梅根·劳伦斯(Megan Lawrence)和拉斐拉·萨顿(Raffaella Sadun),2016年。"创始人CEO是优秀的管理者吗?,"NBER章节,单位:衡量创业企业:当前的知识和挑战,第153-185页,美国国家经济研究局。
- Jonathan Haskel和Raffaella Sadun,2009年。"英国零售业的进入、退出与劳动生产率:来自微观数据的证据,"NBER章节,单位:生产者动态:微观数据的新证据,第271-302页,美国国家经济研究局。
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