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塞兹金·波拉特

个人详细信息

名字：塞兹金
中名：
姓氏：波兰
后缀：
RePEc短ID：第219页
[作者选择不公开电子邮件地址]
https://avesis.gsu.edu.tr/spolat网址
加拉塔萨雷大学经济系，西拉甘·卡德。编号：36 34349，Ortakoy/伊斯坦布尔
+90 212 227 44 80 /1
终端学位：2007年EconomiX；巴黎南特大学（巴黎X）（摘自RePEc系谱)

附属

（10%）伊克蒂萨迪维·伊达里·比利姆勒·法库尔特斯
加拉塔萨雷大学

土耳其伊斯坦布尔
http://iktisat.gsu.edu.tr/tr/
RePEc:edi:iigaltr公司(EDIRC提供更多详细信息)

（90%）加拉塔萨雷大学
加拉塔萨雷大学

土耳其伊斯坦布尔
http://giam.gsu.edu.tr/
RePEc:edi:giamgtr公司(EDIRC提供更多详细信息)

研究成果

作为
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工作文件

  1. Ozan Bakis和Sezgin Polat，2021年。"土耳其工资不平等动态,"工作文件1509，经济研究论坛，2021年11月20日修订。
  2. Pelek，Selin&Polat，塞兹金，2019。"探索居住地间转移：使用土耳其面板数据的评估,"GIAM工作文件00-0，加拉塔萨雷大学经济研究中心。
  3. Ozan Bakis&Fatih Karanfil&Sezgin Polat，2016年。"存款人近视与银行业行为,"打印后哈尔-01410830，哈尔。
  4. 波兰，塞兹金，2016年。"土耳其高等教育扩张的一些经济后果,"MPRA纸72602，德国慕尼黑大学图书馆。
  5. 波兰，塞兹金，2016年。"土耳其的行业工资差异和工作条件：简要说明,"MPRA纸73165，德国慕尼黑大学图书馆。
  6. Ayca Akarcay-Gurbuz&Sezgin Polat，2015年。"土耳其义务教育后的艰难道路：代际教育流动,"科萨大学-TUSIAD经济研究论坛工作文件1510年，科克大学-欧亚经济研究论坛。
  7. Akarçay-Gürbüz，ayça&Polat，Sezgin，2014年。"土耳其公私工资差异：公共政策还是市场动态？,"MPRA纸60872，德国慕尼黑大学图书馆。
  8. Gürbüz，Ayça Akarcay&Polat，Sezgin&Ulus，Mustafa，2013年。"在Limbo：探索沮丧的转变,"GIAM工作文件13-4，加拉塔萨雷大学经济研究中心。
  9. Bakis，Ozan&Davutyan，Nurhan&Levent，Haluk&Polat，Sezgin，2013年。"土耳其教育社会回报的分位数估计：2006-2009年,"GIAM工作文件13-10，加拉塔萨雷大学经济研究中心。
  10. 波兰，塞兹金，2013年。"风险工资补偿：土耳其案例,"GIAM工作文件加拉塔萨雷大学经济研究中心13-11。
  11. Bakis，Ozan&Polat，Sezgin，2013年。"土耳其的工资不平等：2002年至2010年,"GIAM工作文件加拉塔萨雷大学经济研究中心13-9。
  12. Ilkkaracan、Ipek&Levent、Haluk&Polat、Sezgin，2012年。"探索发展中经济背景下工资弹性的不同衡量标准：土耳其案例,"GIAM工作文件加拉塔萨雷大学经济研究中心12-2。
  13. Bakis，Ozan&Karanfil，Fatih&Polat，Sezgin，2012年。"银行行为与金融结构的互动：来自发展中国家的证据,"GIAM工作文件加拉塔萨雷大学经济研究中心12-1。
  14. Sezgin Polat和Francesco Saraceno，2010年。"新兴国家的宏观经济冲击和劳动力供应。土耳其的一些经验教训,"OFCE文件2010年3月36日，法国经济合作观察（OFCE）。
  15. Ozan Bakis&Nurhan Davutian&Haluk Levent&Sezgin Polat，2010年。"土耳其高等教育的外部回报,"工作文件517，经济研究论坛，2010年1月4日修订。
  16. 波兰，塞兹金，2010年。"就业不足临时均衡模型中的动物精神与投资互补性,"GIAM工作文件2010年修订的加拉塔萨雷大学经济研究中心10-1。

文章

  1. Ozan Bakis和Sezgin Polat，2023年。"土耳其工资不平等动态,"经验主义，施普林格；奥地利经济研究所；奥地利经济协会，第50卷（3），第657-694页，8月。
  2. 阿伊萨·阿卡萨伊和塞兹金·波拉特，2023年。"不愿报告犯罪事件：司法途径有限、社会排斥和性别,"欧洲法律与经济杂志，施普林格，第55卷（1），第145-166页，2月。
  3. 波兰，塞兹金，2017年。"土耳其高等教育的扩张：教育机会、平等和地区回报,"结构变化与经济动态爱思唯尔，第43卷（C），第1-14页，12月。
  4. 阿伊萨·阿卡雷·古尔布兹和塞兹金·波拉特，2017年。"土耳其的入学机会和代际教育流动性：基于人口普查数据的IV估计,"发展研究杂志《泰勒与弗朗西斯杂志》，第53卷（9），第1396-1413页，9月。
  5. Ayça AkarçAy Gürbüz和Sezgin Polat，2016年。"土耳其公私工资差异：公共政策还是市场动态？,"应用经济学国际评论《泰勒和弗朗西斯杂志》，第30卷（3），第326-356页，5月。
  6. Ozan Bakis和Sezgin Polat，2015年。"土耳其2002年至2010年的工资不平等,"转型经济学《欧洲复兴开发银行》，第23卷（1），169-212页，1月。
  7. Ayça AkarçAy Gürbüz和Sezgin Polat和Mustafa Ulus，2014年。"在Limbo：探索向沮丧的过渡,"欧洲发展研究杂志Palgrave Macmillan；欧洲发展研究和培训机构协会（EADI），第26卷（4），第527-551页，9月。
  8. Ozan Bakis&Nurhan Davutian&Haluk Levent&Sezgin Polat，2013年。"土耳其教育社会回报分位数估计：2006年至2009年,"中东发展杂志《泰勒与弗朗西斯杂志》，第5卷（3），第1350017-131页，1月。
  9. Ipek Ilkkaracan&Haluk Levent&Sezgin Polat，2013年。"探索发展中经济背景下的不同工资弹性措施：土耳其案例,"应用经济学国际评论《泰勒与弗朗西斯杂志》，第27卷（3），第297-315页，5月。
  10. Ozan BAKIö&Nurhan DAVUTYAN&Haluk LEVENT&Sezgin POLAT，2011年。"部门人力资本溢出：来自土耳其的证据,"Iktisat Isletme ve Finans公司《Bilgesel Yayincilik》，第26卷（298），第9-20页。
  11. Davutyan，Nurhan&Demir，Mert&Polat，Sezgin，2010年。"评估土耳其中等教育的效率：异质性、集中化和规模不经济,"社会经济规划科学爱思唯尔，第44卷（1），第35-44页，3月。

章

  1. Sezgin Polat和Jean-Jacques Paul，2016年。"如何预测大学表现：土耳其一所著名大学的案例研究？,"《教育经济研究》第11卷，摘自：何塞·曼努埃尔·科德罗·费雷拉（JoséManuel Cordero Ferrera）和罗莎·西蒙卡斯·罗德里格斯（Rosa Simancas Rodríguez）（编辑），教育经济研究11，第1版，第11卷，第22章，第423-434页，教育经济协会。

引文

以下许多引文是在一个实验项目中收集的，CitEc公司，其中更详细的引文分析可以找到。这些是中所列作品的引文经济学研究论文这可以进行机械分析。到目前为止，只有少数可以对作品进行分析。请参阅“更正”下的“如何帮助改进引文分析”。

工作文件

  1. Ozan Bakis和Sezgin Polat，2021年。"土耳其工资不平等动态,"工作文件1509，经济研究论坛，2021年11月20日修订。

    引用人：

    1. Dogu Tan Araci和Murat Demirci以及Murat Guray Kirdar，2021年。"收容地发展水平及难民对当地劳动力市场结果的影响,"科萨大学-TUSIAD经济研究论坛工作文件2102年，科克大学-TUSIAD经济研究论坛。
    2. Aracó，Dou Tan&Demirci，Murat&Krdar，Murat-Güray，2022年。"土耳其收容地区的发展水平和难民对当地劳动力市场结果的影响☆,"欧洲经济评论爱思唯尔，第145（C）卷。

  2. 波兰，塞兹金，2016年。"土耳其高等教育扩张的一些经济后果,"MPRA纸72602，德国慕尼黑大学图书馆。

    引用人：

    1. Tunali、Insan和Kirdar、Murat Güray和Dayioglu-Tayfur、Meltem，2019年。"土耳其女性劳动力参与：1988-2013年综合队列（小组）分析,"IZA讨论文件12844，劳动经济学研究所（IZA）。

  3. 波兰，塞兹金，2016年。"土耳其的行业工资差异和工作条件：简要说明,"MPRA纸73165，德国慕尼黑大学图书馆。

    引用人：

    1. Intan Nurpratiwi&Syamsurijal Abdul Kadir&Yunisvita Yunisvita，2019年。"巨港市正规部门男女工人工资差异的影响因素,"商业与管理指南瓦尔纳经济大学，第4期，第327-343页。
    2. Intan NURPRATIWI&Syamsurijal AK&YUNISVITA，2020年。"影响巨港市正规部门男女工人工资差异的因素,"理论与应用经济学《罗马尼亚经济学家协会-AGER》，第0卷（1（622），S），第147-158页，春季。

  4. Bakis、Ozan和Davutyan、Nurhan和Levent、Haluk和Polat、Sezgin，2013年。"土耳其教育社会回报的分位数估计：2006-2009年,"GIAM工作文件13-10，加拉塔萨雷大学经济研究中心。

    引用人：

    1. Akarçay-Gürbüz，ayça&Polat，塞兹金，2014年。"土耳其公私工资差异：公共政策还是市场动态？,"MPRA纸60872，德国慕尼黑大学图书馆。
    2. 波兰，塞兹金，2016年。"土耳其高等教育扩张的一些经济后果,"MPRA纸72602，德国慕尼黑大学图书馆。

  5. 波兰，塞兹金，2013年。"风险工资补偿：土耳其案例,"GIAM工作文件加拉塔萨雷大学经济研究中心13-11。

    引用人：

    1. 波兰，塞兹金，2016年。"土耳其的行业工资差异和工作条件：简要说明,"MPRA纸73165，德国慕尼黑大学图书馆。

  6. Bakis，Ozan&Polat，Sezgin，2013年。"土耳其的工资不平等：2002年至2010年,"GIAM工作文件加拉塔萨雷大学经济研究中心13-9。

    引用人：

    1. Bayram Cakir和Ipek Ergul，2019年。"土耳其的不平等：超越增长,"论文1910.11780，arXiv.org。
    2. 波兰，塞兹金，2013年。"风险工资补偿：土耳其案例,"GIAM工作文件加拉塔萨雷大学经济研究中心13-11。
    3. Tansel，Aysit&Dalgíç，Bašak&Güven，Aytekin，2014年。"土耳其的工资不平等和工资流动,"MPRA纸59764，德国慕尼黑大学图书馆。
    4. Akarçay-Gürbüz，ayça&Polat，Sezgin，2014年。"土耳其公私工资差异：公共政策还是市场动态？,"MPRA纸60872，德国慕尼黑大学图书馆。

  7. Ilkkaracan、Ipek&Levent、Haluk&Polat、Sezgin，2012年。"探索发展中经济背景下工资弹性的不同衡量标准：土耳其案例,"GIAM工作文件加拉塔萨雷大学经济研究中心12-2。

    引用人：

    1. Haci Mevlut Karatas，2017年。"土耳其空间工资曲线,"计量经济学，MDPI，第5卷（3），第1-21页，8月。
    2. Seçil KAYA BAH Co E&Emel MEM，2014年。"无数想工作的人——区别于失业者还是类似的人？,"Sosyoekonomi杂志《Sosyoekonomi Society》，第21期（21）。
    3. SeÃil-A Kaya-Bahޤe&Emel Memi Au，2014年。"经济危机对土耳其失业的影响,"经济和劳动关系审查，第25卷（1），第130-153页，3月。

  8. Sezgin Polat和Francesco Saraceno，2010年。"新兴国家的宏观经济冲击和劳动力供应。土耳其的一些经验教训,"OFCE文件2010-36，法国经济联合会（OFCE）。

    引用人：

    1. 艾萨·阿卡雷·古尔布兹、塞兹金·波拉特和穆斯塔法·乌卢斯，2014年。"在Limbo：探索向沮丧过渡,"欧洲发展研究杂志Palgrave Macmillan；欧洲发展研究和培训机构协会（EADI），第26卷（4），第527-551页，9月。
    2. Yusuf Soner Baskaya和Gonul Sengul，2012年。"土耳其Emek Piyasasinin Cevrimsel Hareketinin Cinsiyet Bazinda Analizi,"CBT经济学研究笔记1209，土耳其共和国中央银行研究和货币政策部。
    3. Serkan Degirmenci和Ipek Ilkkaracan，2013年。"土耳其劳动力市场的经济危机和新增工人效应,"经济学工作底稿档案wp_774，利维经济研究所。

  9. Ozan Bakis&Nurhan Davutian&Haluk Levent&Sezgin Polat，2010年。"土耳其高等教育的外部回报,"工作文件517，经济研究论坛，2010年1月4日修订。

    引用人：

    1. Ceyhun Elgin&Cem Oyvat，2013年。"潜伏在城市中：城市化与非正规经济,"工作文件2013年10月，博加齐奇大学经济系。
    2. Bakis，Ozan&Polat，Sezgin，2013年。"土耳其的工资不平等：2002年至2010年,"GIAM工作文件加拉塔萨雷大学经济研究中心13-9。
    3. 塞金，佩里汉·奥兹，2014年。"女孩的教育成绩真的比男孩好吗？,"工作文件14-05，曼海姆大学经济系。

文章

  1. Ozan Bakis和Sezgin Polat，2023年。"土耳其工资不平等动态,"经验主义，施普林格；奥地利经济研究所；奥地利经济协会，第50卷（3），第657-694页，8月。
    参见上述工作文件版本下的引文。
  2. 波拉特，塞兹金，2017年。"土耳其高等教育的扩张：受教育的机会、平等和地区回报,"结构变化与经济动态爱思唯尔，第43卷（C），第1-14页，12月。

    引用人：

    1. 卡纳、阿塞纳和德米雷尔·德雷巴索格鲁、梅尔夫和奥肯、卡格拉，2019年。"高等教育的成就与性别平等：来自大规模扩张的证据,"IZA讨论文件12711年，劳动经济学研究所（IZA）。
    2. Demirel-Derebasoglu，Merve&Okten，Cagla，2022年。"新冠肺炎疫情对从大学向劳动力市场过渡的性别影响：来自土耳其的证据,"IZA讨论文件15169年，劳动经济学研究所（IZA）。
    3. Nicolás Didier，2021年。"高等教育的扩大是否缩小了劳动力市场中的性别差距？来自自然实验的证据,"国际教育发展杂志，爱思唯尔，第86卷（C）。
    4. Murat Demirci&Meltem Poyraz，2021年。"土耳其家庭劳动力调查2014年修订版引发的违规行为处理指南,"《Bogazici杂志》，社会、经济和行政研究综述博加齐奇大学经济系，第35卷（1），第1-25页。
    5. 刘婷婷，朱晓娴，曹梦秋，2022。"减少不平等对素质教育的影响：考察区域可持续性与高等教育之间的关系,"持续性，MDPI，第14卷（21），第1-15页，10月。
    6. Ozan Bakis和Sezgin Polat，2021年。"土耳其工资不平等动态,"工作文件1509，经济研究论坛，2021年11月20日修订。
    7. Murat Demirci&Meltem Poyraz，2021年。"大萧条期间土耳其青少年义务教育后教育：前周期入学案例,"科萨大学-TUSIAD经济研究论坛工作文件2117年，科克大学-TUSIAD经济研究论坛。
    8. Merve Kurt&Erdal Gumus，2021年。"教育投资回报：土耳其教育水平和高等教育项目的证据,"Española庄园/公共经济学评论，IEF，第238（3）卷，第3-28页，9月。

  3. 阿伊萨·阿卡雷·古尔布兹和塞兹金·波拉特，2017年。"土耳其的入学机会和代际教育流动性：基于人口普查数据的IV估计,"发展研究杂志《泰勒与弗朗西斯杂志》，第53卷（9），第1396-1413页，9月。

    引用人：

    1. 基什瓦尔、沙巴纳和阿拉姆，科什德，2021年。"正规和非正规就业人群的教育流动性：来自巴基斯坦的证据,"国际教育发展杂志爱思唯尔，第87（C）卷。
    2. Pelek，Selin&Polat，Sezgin，2019年。"探索居住地间转移：使用土耳其面板数据的评估,"GIAM工作文件00-0，加拉塔萨雷大学经济研究中心。
    3. 巴克尔斯，凯西，2017年。"母亲的社会经济地位与下一代的幸福,"IZA讨论文件10714，劳动经济研究所（IZA）。

  4. Ozan Bakis和Sezgin Polat，2015年。"土耳其2002年至2010年的工资不平等,"转型经济学《欧洲复兴开发银行》，第23卷（1），169-212页，1月。

    引用人：

    1. Canavire Bacarreza，Gustavo J.和Carvajal-Osorio，Luis C.，2018年。"拉丁美洲工资动态的两个故事：不同的政策，不同的结果,"IZA讨论文件11584，劳动经济学研究所（IZA）。
    2. 卡洛斯·罗德里格斯·卡斯特兰（Carlos Rodriguez-Castelan）、路易斯·洛佩斯·卡尔瓦（Luis F.Lopez-Calva）、诺拉·卢斯蒂格（Nora Lustig）和丹尼尔·瓦尔德拉玛（Daniel Valderrama），2016年。"了解拉丁美洲劳动收入不平等的动态,"工作文件1608年，杜兰大学经济系。
    3. Tunali、Insan和Kirdar、Murat Güray和Dayioglu-Tayfur、Meltem，2019年。"土耳其女性劳动力参与：1988-2013年综合队列（小组）分析,"IZA讨论文件12844，劳动经济学研究所（IZA）。
    4. 穆罕默德·纳兹·坦科奇和奥尔汉·托鲁尔，2020年。"宏观经济学家的跨部门事实：土耳其的工资、收入和消费不平等,"经济不平等杂志，施普林格；经济不平等研究学会，第18卷（2），第239-259页，6月。
    5. Emrehan Aktug&Tolga Umut Kuzubas&Orhan Torul，2018年。"劳动力收入分布的异质性：来自土耳其的证据,"工作文件2018年10月，博加齐奇大学经济系。
    6. 波兰，塞兹金，2016年。"土耳其高等教育扩张的一些经济后果,"MPRA纸72602，德国慕尼黑大学图书馆。
    7. Ozan Bakis和Sezgin Polat，2021年。"土耳其工资不平等动态,"工作文件1509，经济研究论坛，2021年11月20日修订。
    8. Emine TAHS，2019年。"土耳其国家和地区帕尔马比率调查,"Sosyoekonomi杂志《Sosyoekonomi Society》，第27期（41）。
    9. Gurleen Popli和Okan Yılmaz，2017年。"土耳其的教育水平与工资不平等,"劳动力，CEIS，第31卷（1），第73-104页，3月。

  5. Ozan Bakis&Nurhan Davutian&Haluk Levent&Sezgin Polat，2013年。"土耳其教育社会收益分位数估计：2006年至2009年,"中东发展杂志《泰勒与弗朗西斯杂志》，第5卷（3），第1350017-131页，1月。
    参见上述工作文件版本下的引文。
  6. Ipek Ilkkaracan&Haluk Levent&Sezgin Polat，2013年。"探索发展中经济背景下的不同工资弹性措施：土耳其案例,"应用经济学国际评论《泰勒与弗朗西斯杂志》，第27卷（3），第297-315页，5月。
    参见上述工作文件版本下的引文。
  7. Davutyan，Nurhan&Demir，Mert&Polat，Sezgin，2010年。"评估土耳其中等教育的效率：异质性、集中化和规模不经济,"社会经济规划科学爱思唯尔，第44卷（1），第35-44页，3月。

    引用人：

    1. Kristof De Witte和Laura López-Torres，2017年。"教育效率：文献综述与前进之路,"运筹学学会杂志Palgrave Macmillan；《手术室学会》，第68卷（4），第339-363页，4月。
    2. 利奥波德·西马尔和保罗·威尔逊，2011年。"两阶段DEA：告诫买主,"生产力分析杂志，施普林格，第36卷（2），第205-218页，10月。
    3. Ben Yahia，Fatma&Essid，Hédi&Rebai，Sonia，2018年。"辍学和环境因素重要吗？突尼斯教育效率的定向距离函数评估,"国际教育发展杂志爱思唯尔，第60卷（C），第120-127页。
    4. Stylianos Gr.Margaritis&Constantinos P.Tsamadias&Elias E.Argyropoulos，2022年。"调查高中学校的相对效率和生产力变化：以希腊中部地区的学校为例,"知识经济杂志，施普林格；波特兰国际工程技术管理中心（PICMET），第13卷（1），第128-160页，3月。
    5. 穆罕默德·图亚提·特里巴，2024年。"阿尔及利亚教育区的比较表现：文化资本对殖民遗产的影响,"社会经济规划科学《爱思唯尔》，第91卷（C）。
    6. Yahia，F.B.和Essid，H.，2019年。"突尼斯学校效率的决定因素：DEA-Tobit方法,"应用管理与投资杂志国际人道主义大学工商管理和公司安全系，第8卷（1），第44-56页，2月。

章

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  1. 土耳其经济学家

NEP字段

NEP公司是一种发布新工作文件的服务，在许多领域都有每周报告。这位作者在NEP上发表了14篇论文。这些是按公告数量及其日期排序的字段。如果作者被列在该领域的专家目录中，也会提供一个链接。
  1. NEP-ARA公司以下为：中东和北非(13)2010-06-26 2011-01-03 2012-03-28 2012-05-08 2013-03-16 2013-07-20 2013-09-26 2015年1月19日 2015-07-04 2016-07-23 2016-08-21 2019-04-15 2023-01-16。作者是上市的
  2. NEP-CWA公司以下为：中亚和西亚(9)2010-06-26 2010-12-23 2011-01-03 2012-03-28 2013-07-20 2013-09-26 2015年1月19日 2015-07-04 2016-07-23。作者是上市的
  3. NEP-实验室以下为：劳动经济学(6)2010-06-26 2010-12-23 2012-05-08 2013-07-20 2013-09-26 2015年1月19日。作者是上市的
  4. NEP-EDU公司：教育（3）2010-06-26 2015-07-04 2016-07-23
  5. NEP-LMA公司：劳动力市场-供应、需求和工资（3）2012-05-08 2013-07-20 2013-09-26
  6. NEP-BAN公司：银行业（1）2012-03-28
  7. 尼泊尔海：卫生经济学（1）2013-09-26
  8. 纽伦堡：城市与房地产经济学（1）2013-03-16

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