阿尔兹贝塔·曼加雷拉

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（50%）莱布尼茨学院（IOS）

（50%）经济型
巴黎南特大学（巴黎X）

引文

工作文件

1. Alzbeta Mullerova，2017年。"捷克过渡时期的家庭政策和产妇就业：一项自然实验,"打印后hal-01549839，哈尔。
   • Alzbeta Mullerova，2017年。"捷克过渡时期的家庭政策和产妇就业：一项自然实验,"人口经济学杂志，施普林格；欧洲人口经济学学会，第30卷（4），第1185-1210页，10月。

   引用人：

   1. Alena Bicakova和Klara Kaliskova，2022年。"延长产妇护理时间总是有益的吗？四年带薪育儿假的影响,"CERGE-EI工作文件wp732，经济研究和研究生教育中心-布拉格经济学院。
      • 阿莱娜·比卡科娃（Alena Bicakova）和卡拉拉·卡利斯科娃（Klara Kaliskova），2022年。"延长产妇护理时间总是有益的吗？四年带薪育儿假的影响,"IZA讨论文件15640年，劳动经济学研究所（IZA）。
   2. 比查科娃、阿莱纳和卡利什科娃，克拉拉，2019年。"育儿假政策的（非）预期效果：捷克共和国的证据,"劳动经济学爱思唯尔，第61（C）卷。
   3. Gerards，Ruud&Theunissen，Pomme，2018年。"成为一名母亲企业家：育儿假政策与母亲的自营职业倾向,"研究备忘录025，马斯特里赫特大学商业与经济研究生院（GSBE）。
      • Gerards，Ruud&Theunissen，Pomme，2018年。"成为一名母亲企业家：育儿假政策与母亲的自营职业倾向,"ROA研究备忘录2006年，马斯特里赫特大学教育和劳动力市场研究中心（ROA）。
   4. Jakub Grossmann&Filip Pertold&Michal Soltes，2023年。"父母津贴增加与劳动力供应：来自捷克改革的证据,"CERGE-EI工作文件wp742，布拉格经济研究所经济研究和研究生教育中心。
      • 雅库布·格罗斯曼（Jakub Grossmann）、菲利普·佩托尔德（Filip Pertold）和米查尔·什奥尔特斯（MichalŠoltés），2023年。"父母津贴增加与劳动力供给：来自捷克改革的证据,"CESifo工作文件系列10367，CESifo。
   5. 2019年，塞雷纳·卡南。"育儿假、家庭专业化和儿童福利,"IZA讨论文件12420，劳动经济学研究所（IZA）。
      • 塞雷纳·卡南，2022年。"育儿假、家庭专业化和儿童福利,"劳动经济学，爱思唯尔，第75卷（C）。
   6. Bergemann，Annette&Riphahn，Regina T.，2020年。"带薪育儿假对产妇就业的影响,"工作文件系列2020:6，IFAU——劳动力市场和教育政策评估研究所。
      • 安妮特·贝杰曼（Annette Bergemann）和里贾娜·里帕恩（Regina T.Riphahn），2023年。"带薪育儿假对孕产妇就业的影响,"人口经济学杂志，施普林格；欧洲人口经济学学会，第36卷（1），第139-178页，1月。
      • 安妮特·贝杰曼（Annette Bergemann）和里贾娜·里帕恩（Regina T.Riphahn），2017年。"带薪育儿假对产妇就业的影响,"SOEP多学科面板数据研究论文900，DIW柏林，德国社会经济委员会（SOEP）。
      • Bergemann，Annette&Riphahn，Regina T.，2015年。"带薪育儿假对产妇就业的影响,"IZA讨论文件9073，劳动经济学研究所（IZA）。
   7. Jennifer Glass和Carolyn E.Waldrep，2023年。"儿童津贴和工作-家庭和解政策：什么最能减少儿童贫困和性别不平等，同时提高预期生育率？,"人口研究和政策审查，施普林格；南方人口协会（SDA），第42卷（5），第1-57页，10月。
   8. 优素福·埃姆雷·阿库杜兹（Yusuf Emre Akgündüz）、托马斯·惠岑（Thomas Huizen）和詹妮克·普兰滕加（Janneke Plantenga），2021年。"“谁来主持？”波兰（学前）学校改革对产妇就业的影响,"实证经济学施普林格，第61卷（2），第1097-1133页，8月。
   9. 昆汀·利普曼（Quentin Lippmann）和克劳迪娅·塞尼克（Claudia Senik），2019年。"社会主义事件对德国性别规范的影响,"ifo DICE报告，ifo研究所-慕尼黑大学莱布尼茨经济研究所，第17卷（03），第30-35页，10月。
   10. Pikos，Anna Katharina&Straub，Alexander，2022年。"不同年龄段对异性表现不同但稳定,"劳动经济学爱思唯尔，第79（C）卷。

2. Alzbeta Mullerova，2016年。"关注就业差距：捷克多速父母福利改革的影响评估,"EconomiX工作文件2016-30，巴黎南特大学，EconomiX。
   • Alzbeta Mangarella，2016年。"关注就业差距：捷克“多速”父母福利改革的影响评估,"工作文件哈尔-04141578，哈尔。

   引用人：

   1. 比查科娃、阿莱纳和卡利什科娃，克拉拉，2019年。"育儿假政策的（非）预期效果：捷克共和国的证据,"劳动经济学爱思唯尔，第61（C）卷。
   2. Alzbeta Mullerova，2017年。"工人还是母亲？捷克过渡时期的福利和性别角色偏好,"EconomiX工作文件2017-6年，巴黎南特大学，EconomiX。
      • Alzbeta Mangarella，2017年。"工人还是母亲？捷克过渡时期的福利和性别角色偏好,"工作文件哈尔-04141667，哈尔。

3. Alzbeta Mullerova，2014年。"捷克转型期的女性劳动力供给：工作与生活调解政策的影响,"EconomiX工作文件2014-50，巴黎南特大学，EconomiX。
   • Alzbeta Mangarella，2014年。"捷克转型期的女性劳动力供给：工作与生活调解政策的影响,"工作文件哈尔-04141305，哈尔。

   引用人：

   1. Alena Bicakova和Klara Kaliskova，2016年。"产后职业中断：捷克家庭休假改革的影响,"CERGE-EI工作文件wp568，布拉格经济研究所经济研究和研究生教育中心。
      • Bicakova，Alena&Kaliskova，克拉拉，2016年。"产后职业中断：捷克家庭休假改革的影响,"IZA讨论文件10149，劳动经济学研究所（IZA）。
   2. Alzbeta Mullerova，2017年。"工人还是母亲？捷克转型期的福利和性别角色偏好,"EconomiX工作文件2017-6年，巴黎南特大学，EconomiX。
      • Alzbeta Mangarella，2017年。"工人还是母亲？捷克转型期的福利和性别角色偏好,"工作文件哈尔-04141667，哈尔。

文章

1. Alzbeta Mullerova，2017年。"捷克过渡时期的家庭政策和产妇就业：一项自然实验,"人口经济学杂志，施普林格；欧洲人口经济学学会，第30卷（4），第1185-1210页，10月。
   • Alzbeta Mullerova，2017年。"捷克过渡时期的家庭政策和产妇就业：一项自然实验,"打印后hal-01549839，哈尔。
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