保罗·法尔科

研究成果

工作文件

1. Martin Chegere&Paolo Falco&Andreas Menzel，2023年。"工作中的社会联系和努力选择：来自坦桑尼亚的实验证据,"CERGE-EI工作文件wp763，经济研究和研究生教育中心-布拉格经济学院。
2. Girum Abebe&Stefano Caria&Marcel Fafchamps&Paolo Falco&Simon Franklin&Simon Quinn&Forhad Shilpi，2023年。"匹配摩擦和错误信念：来自一项招聘会实验的证据,"工作文件958年，伦敦玛丽女王大学经济与金融学院。
3. Martin Chegere&Paolo Falco&Marco Nieddiu&Lorenzo Pandolfi&Mattea Stein，2022年。"这绝对是一场胜利！赌博行为过度自信的实验证据,"CSEF工作文件655，意大利那不勒斯大学经济与金融研究中心（CSEF）。
4. Stephane Hess、Emily Lancsar、Petr Mariel、Jürgen Meyerhoff、Fangqing Song、Eline van den Broek-Altenburg、Olufunke Alaba、Gloria Amaris、Juliaán Arellana、Leonardo Basso、Jamie Benson和Luis，2022年。"实现群体免疫的途径：通过六大洲的一项明确选择研究结果预测新冠肺炎疫苗接种率,"打印后哈尔-03778395，哈尔。
   • 赫斯（Hess）、斯蒂芬（Stephane）和兰萨尔（Lancsar）、艾米丽（Emily）和玛丽尔（Mariel）、彼得·梅耶霍夫（Petr&Meyerhoff）、杰根（Jürgen）和宋（Song）、方庆（Fangqing）和范登·布鲁克·阿尔滕堡（van den Broek-Altenburg）、艾琳（Eline）和阿拉巴（Alaba）、奥卢芬奇（Olufunke A.）和。"实现群体免疫的途径：通过六大洲的一项既定选择研究结果预测新冠肺炎疫苗接种率,"社会科学与医学爱思唯尔，第298（C）卷。
5. 卡塞利、毛罗和法尔科、保罗和萨默克，巴巴克，2022年。"NBA泡沫内部：黑人球员如何在没有球迷的情况下表现更好,"GLO讨论论文系列1178，全球劳工组织（GLO）。
   • Mauro Caselli、Paolo Falco和Babak Somekh，2024年。"NBA泡沫内部：黑人球员如何在没有球迷的情况下表现更好,"人口经济学杂志，施普林格；欧洲人口经济学学会，第37卷（2），第1-20页，6月。
6. 安德烈亚·巴萨尼尼（Andrea Bassanini）、朱利亚·博维尼（Giulia Bovini）、伊夫·卡罗利（Eve Caroli）、豪尔赫·卡萨诺瓦·费兰多（Jorge Casanova Ferrando）、费德里科·辛加诺（Federico Cingano）、保罗·法尔科（Paolo Falco）、弗洛伦蒂诺·费尔格罗索（Florentino Felgueroso）。"欧洲劳动力市场集中度、工资和就业保障,"工作文件2022-04，联邦调查局。
   • Andrea Bassanini&Giulia Bovini&Eve Caroli&Jorge Casanova Ferrando&Federico Cingano&Paolo Falco&Florentino Felgueroso&Marcel Jansen&Pedro S.Martins&António Melo&Michael Oberfichtne，2023年。"欧洲劳动力市场集中度、工资和就业保障,"Nova SBE工作文件系列wp654，新里斯本大学，新经济贸易学院。
   • 巴萨尼尼（Bassanini）、安德烈亚·博维尼（Andrea&Bovini）、朱利亚·卡洛里（Giulia&Caroli）、伊芙·费兰多（Eve&Ferrando）、豪尔赫·卡萨诺娃（Jorge Casanova）&辛加诺（Cingano）、费德里科（Federico&Falco）、保罗·费尔格罗索（Paolo&Felgueroso）、弗洛伦蒂诺（Florentino）&詹森。"欧洲劳动力市场集中度、工资和就业保障,"IZA讨论文件15231，劳动经济学研究所（IZA）。
7. 保罗·法尔科（Paolo Falco）、弗朗西丝卡·乔亚（Francesca Gioia）和内达·特里夫科维奇（Neda Trifković），2021年。"缅甸的制造业就业情况如何来自匹配的雇主-雇员数据的证据,"WIDER工作文件系列wp-2021-90，世界发展经济研究所（UNU-WIDER）。
8. Mauro Caselli和Paolo Falco，2021年。"当暴徒沉默：通过自然实验揭示种族骚扰的影响,"DEM工作文件2021/01，经济与管理系。
9. 保罗·法尔科（Paolo Falco）、亨利克·汉森（Henrik Hansen）、约翰·兰德（John Rand）、芬恩·塔普（Finn Tarp）和内达·特里夫科维奇（Neda Trifković），2021年。"良好的商业惯例提高了缅甸制造业的生产率：来自两项匹配的雇主-雇员调查的证据,"WIDER工作文件系列wp-2021-45，世界发展经济研究所（UNU-WIDER）。
10. Mauro Caselli和Paolo Falco，2020年。"只要他们是农民工需求的廉价实验证据,"发展工作文件米兰大学卢卡·阿格里亚诺中心466号，2020年9月8日修订。
    • Mauro Caselli和Paolo Falco，2020年。"只要它们便宜。农民工需求的实验证据,"讨论文件20-06，哥本哈根大学。经济系。
11. 古斯塔夫·阿格尼曼（Gustav Agneman）、保罗·法尔科（Paolo Falco）、埃萨乌德·乔尔（Exaud Joel）和Onesmo Selejio，2020年。"稀缺会减少合作吗？坦桑尼亚农村的实验证据,"DERG工作文件系列20-04，哥本哈根大学。经济系。发展经济学研究小组（DERG）。
12. Falco、Paolo和Zaccagni，Sarah，2020年。"在大流行中促进社会疏远：超越善意,"OSF预打印纽约，开放科学中心。
13. Mauro Caselli和Paolo Falco，2019年。"您的投票是（否）秘密！低选民密度如何损害意大利选民的匿名性和偏见选举,"EconPol工作文件26，ifo研究所-慕尼黑大学莱布尼茨经济研究所。
    • Mauro Caselli和Paolo Falco，2019年。"你的投票是秘密的！低选民密度对意大利选民匿名性和选举偏见的危害,"DEM工作文件2019/8年，经济与管理系。
14. 菲利佩·席尔瓦（Filipe Silva）、卡洛·梅农（Carlo Menon）、保罗·法尔科（Paolo Falco）和邓肯·麦克唐纳（Duncan MacDonald），2019年。"结构调整、大规模裁员和就业再分配,"经合组织科学、技术和产业政策文件72，经合组织出版。
15. Girum Abebe&Stefano Caria&Marcel Fafchamps&Paolo Falco&Simon Franklin&Simon Quinn，2017年。"匿名还是距离？成长中的非洲城市中的求职和劳动力市场排斥,"SERC讨论文件0224，伦敦经济学院经济绩效中心。
    • Girum Abebe&A Stefano Caria&Marcel Fafchamps&Paolo Falco&Simon Franklin&Simon Quinn，2021年。"匿名还是距离？成长中的非洲城市的求职和劳动力市场排斥[随机实验中的内生分层],"经济研究综述《经济研究评论》，第88卷（3），第1279-1310页。
    • Abebe、Girum&Caria、Stefano&Fafchamps、Marcel&Falco、Paolo&Franklin、Simon&Quinn、Simon，2017年。"距离的匿名性？一个成长中的非洲城市的求职和劳动力市场排斥,"伦敦政治经济学院经济学研究在线文档伦敦政治经济学院图书馆伦敦经济与政治学院86573。
    • Girum Abebe&A Stefano Caria&Marcel Fafchamps&Paolo Falco&Simon Franklin&Simon Quinn，2018年。"匿名还是距离？成长中的非洲城市中的求职和劳动力市场排斥,"CSAE工作文件系列2018-12年，牛津大学非洲经济研究中心。
    • Fafchamps、Marcel&Abebe、Girum&Caria、Stefano&Falco、Paolo&Franklin、Simon&Quinn、Simon，2018年。"匿名还是距离？成长中的非洲城市中的求职和劳动力市场排斥,"CEPR讨论文件13136，C.E.P.R.讨论文件。
16. Girum Abebe&Stefano Caria&Marcel Fafchamps&Paolo Falco&Simon Franklin&Simon Quinn&Forhad Shilpi，2017年。"埃塞俄比亚实地试验中匹配公司和工人,"SERC讨论文件0225，伦敦经济学院经济绩效中心。
    • Abebe、Girum&Caria、Stefano&Fafchamps、Marcel&Falco、Paolo&Franklin、Simon&Quinn、Simon和Shilpi、Forhad，2017年。"埃塞俄比亚实地试验中匹配公司和工人,"伦敦政治经济学院经济学研究在线文档86572，伦敦政治经济学院，伦敦政治学院图书馆。
17. Girum Abebe&Stefano Caria&Marcel Fafchamps&Paolo Falco&Simon Franklin&Simon Quinn&Forhad Shilpi，2017年。"招聘会：埃塞俄比亚实地试验中匹配公司和工人,"CSAE工作文件系列2017-06，牛津大学非洲经济研究中心。
    • Abebe、Girum&Caria、Stefano&Fafchamps、Marcel&Falco、Paolo&Franklin、Simon&Quinn、Simon Redmond&Shilpi、Forhad J.，2017年。"招聘会：埃塞俄比亚实地试验中匹配公司和工人,"政策研究工作文件系列8092，世界银行。
18. Girum Abebe&Stefano Caria&Marcel Fafchamps&Paolo Falco&Simon Franklin&Simon Quinn，2016年。"匿名诅咒还是距离暴政？埃塞俄比亚城市求职支持的影响,"CSAE工作文件系列2016年10月，牛津大学非洲经济研究中心。
    • Girum Abebe&Stefano Caria&Marcel Fafchamps&Paolo Falco&Simon Franklin&Simon Quinn，2016年。"匿名诅咒还是距离暴政？埃塞俄比亚城市求职支持的影响,"NBER工作文件22409，国家经济研究局。
19. Stefano A.Caria和Paolo Falco，2014年。"贫穷的风险会降低幸福感吗？,"发展工作文件米兰大学卢卡·阿格里亚诺研究中心第363页，2014年4月7日修订。
    • Stefano A.Caria和Paolo Falco，2018年。"贫穷的风险会降低幸福感吗？,"经济发展与文化变革芝加哥大学出版社，第67卷（1），第1-28页。
20. Stefano Caria和Paolo Falco，2014年。"雇主对员工的信任度太低了吗？劳动力市场信任的实验研究,"CSAE工作文件系列牛津大学非洲经济研究中心，2014-07。
21. 保罗·法尔科，2013年。"风险对职业选择重要吗？来自非洲劳动力市场的实验证据,"CSAE工作文件系列2013-15，牛津大学非洲经济研究中心。
    • 法尔科，保罗，2014年。"风险对职业选择重要吗？来自非洲劳动力市场的实验证据,"劳动经济学爱思唯尔，第28卷（C），第96-109页。
22. 保罗·法尔科和卢克·海伍德，2013年。"创业与失业：解释自营就业的增长,"DIW柏林讨论文件1334，DIW Berlin，德国经济研究所。
    • Falco，Paolo&Haywood，Luke，2016年。"创业与失业：解释自营职业的增长,"发展经济学杂志爱思唯尔，第118卷（C），第245-265页。
    • Falco，Paolo&Haywood，Luke，2016年。"创业与失业：解释自营职业的增长,"EconStor开放存取文章和书籍章节，ZBW-莱布尼茨经济信息中心，第118卷，第245-265页。
    • 海伍德（Haywood）、卢克（Luke）和法尔科（Falco），保罗（Paolo），2013年。"创业与失业——解释自雇人数增加,"2013年VfS年会（杜塞尔多夫）：全球经济秩序中的竞争政策和监管80016，Verein für Socialpolitik/德国经济协会。
23. 保罗·法尔科（Paolo Falco）、安德鲁·科尔（Andrew Kerr）、尼尔·兰金（Neil Rankin）、贾斯汀·桑德福尔（Justin Sandefur）和弗朗西斯·蒂尔（Francis Teal），2010年。"非洲城市回归正式与非正式,"CSAE工作文件系列2010-03年，牛津大学非洲经济研究中心。
    • Falco，Paolo&Kerr，Andrew&Rankin，Neil&Sandefur，Justin&Teal，Francis，2011年。"非洲城市中正式和非正式的回归,"劳动经济学，爱思唯尔，第18卷（S1），第23-31页。
24. 保罗·法尔科（Paolo Falco）、威廉·马洛尼（William F.Maloney）、鲍勃·里杰克斯（Bob Rijkers）和莫里西奥·萨里亚斯（Mauricio Sarrias），2010年。"主观幸福感的异质性：在非洲职业分配中的应用,"文件CEDE10494，中东欧经济学院安第斯大学。
    • Falco，Paolo&Maloney，William F.&Rijkers，Bob&Sarrias，Mauricio，2015年。"主观幸福感的异质性：在非洲职业分配中的应用,"经济行为与组织杂志爱思唯尔，第111卷（C），第137-153页。
    • Falco、Paolo&Maloney、William F.&Rijkers、Bob&Sarrias、Mauricio，2012年。"主观幸福感的异质性：在非洲职业分配中的应用,"政策研究工作文件系列6244，世界银行。
    • Falco、Paolo&Maloney、William F.&Rijkers、Bob&Sarrias、Mauricio，2012年。"主观幸福感的异质性：在非洲职业分配中的应用,"IZA讨论文件7057，劳动经济学研究所（IZA）。

文章

1. Mauro Caselli、Paolo Falco和Gianpiero Mattera，2023年。"当球场陷入沉默：人群如何影响歧视群体的表现,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第41卷（2），第431-451页。
2. 古斯塔夫·阿格尼曼（Gustav Agneman）、保罗·法尔科（Paolo Falco）、埃萨乌德·乔尔（Exaud Joel）和Onesmo Selejio，2023年。"合作的物质基础：稀缺如何减少信任行为,"《经济杂志》《皇家经济学会》，第133卷（652），第1265-1285页。
3. 保罗·法尔科（Paolo Falco）、亨利克·汉森（Henrik Hansen）、约翰·兰德（John Rand）、芬恩·塔普（Finn Tarp）和内达·特里夫科维奇（Neda Trifković），2023年。"良好商业惯例提高了缅甸制造业的生产率,"发展研究杂志《泰勒与弗朗西斯杂志》，第59卷（8），第1258-1282页，8月。
4. Caselli，Mauro和Falco，Paolo，2022年。"你的投票是秘密的！低选民密度对意大利匿名性和选举偏见的影响,"欧洲政治经济学杂志，爱思唯尔，第75卷（C）。
5. 赫斯（Hess）、斯蒂芬（Stephane）和兰萨尔（Lancsar）、艾米丽（Emily）和玛丽尔（Mariel）、彼得·梅耶霍夫（Petr&Meyerhoff）、杰根（Jürgen）和宋（Song）、方庆（Fangqing）和范登·布鲁克·阿尔滕堡（van den Broek-Altenburg）、艾琳（Eline）和阿拉巴（Alaba）、奥卢芬奇（Olufunke A.）和。"实现群体免疫的途径：通过六大洲的一项既定选择研究结果预测新冠肺炎疫苗接种率,"社会科学与医学爱思唯尔，第298（C）卷。
   • Stephane Hess、Emily Lancsar、Petr Mariel、Jürgen Meyerhoff、Fangqing Song、Eline van den Broek-Altenburg、Olufunke Alaba、Gloria Amaris、Juliaán Arellana、Leonardo Basso、Jamie Benson和Luis，2022年。"实现群体免疫的途径：通过六大洲的一项既定选择研究结果预测新冠肺炎疫苗接种率,"打印后哈尔-03778395，哈尔。
6. Girum Abebe&A Stefano Caria&Marcel Fafchamps&Paolo Falco&Simon Franklin&Simon Quinn，2021年。"匿名还是距离？成长中的非洲城市的求职和劳动力市场排斥[随机实验中的内生分层],"经济研究综述《经济研究评论》，第88卷（3），第1279-1310页。
   • Abebe、Girum&Caria、Stefano&Fafchamps、Marcel&Falco、Paolo&Franklin、Simon&Quinn、Simon，2017年。"距离的匿名性？一个成长中的非洲城市的求职和劳动力市场排斥,"伦敦政治经济学院经济学研究在线文档伦敦政治经济学院图书馆伦敦经济与政治学院86573。
   • Girum Abebe&A Stefano Caria&Marcel Fafchamps&Paolo Falco&Simon Franklin&Simon Quinn，2018年。"匿名还是距离？成长中的非洲城市中的求职和劳动力市场排斥,"CSAE工作文件系列2018-12年，牛津大学非洲经济研究中心。
   • Fafchamps、Marcel&Abebe、Girum&Caria、Stefano&Falco、Paolo&Franklin、Simon&Quinn、Simon，2018年。"匿名还是距离？成长中的非洲城市中的求职和劳动力市场排斥,"CEPR讨论文件13136，C.E.P.R.讨论文件。
   • Girum Abebe&Stefano Caria&Marcel Fafchamps&Paolo Falco&Simon Franklin&Simon Quinn，2017年。"匿名还是距离？成长中的非洲城市中的求职和劳动力市场排斥,"SERC讨论文件0224，伦敦经济学院经济绩效中心。
7. Stefano A.Caria和Paolo Falco，2018年。"贫困的风险会降低幸福感吗？,"经济发展与文化变革芝加哥大学出版社，第67卷（1），第1-28页。
   • Stefano A.Caria和Paolo Falco，2014年。"贫穷的风险会降低幸福感吗？,"发展工作文件米兰大学卢卡·阿格里亚诺研究中心第363页，2014年4月7日修订。
8. Falco，Paolo&Haywood，Luke，2016年。"创业与失业：解释自营职业的增长,"发展经济学杂志爱思唯尔，第118卷（C），第245-265页。
   • Falco，Paolo&Haywood，Luke，2016年。"创业与失业：解释自营职业的增长,"EconStor开放存取文章和书籍章节，ZBW-莱布尼茨经济信息中心，第118卷，第245-265页。
   • 海伍德（Haywood）、卢克（Luke）和法尔科（Falco），保罗（Paolo），2013年。"创业与失业——解释自雇人数增加,"2013年VfS年会（杜塞尔多夫）：全球经济秩序中的竞争政策和监管80016，Verein für Socialpolitik/德国经济协会。
   • 保罗·法尔科和卢克·海伍德，2013年。"创业与失业：解释自营就业的增长,"DIW柏林讨论文件1334，DIW Berlin，德国经济研究所。
9. Falco，Paolo&Maloney，William F.&Rijkers，Bob&Sarrias，Mauricio，2015年。"主观幸福感的异质性：在非洲职业分配中的应用,"经济行为与组织杂志爱思唯尔，第111卷（C），第137-153页。
   • Falco、Paolo&Maloney、William F.&Rijkers、Bob&Sarrias、Mauricio，2012年。"主观幸福感的异质性：在非洲职业分配中的应用,"政策研究工作文件系列6244，世界银行。
   • Falco、Paolo&Maloney、William F.&Rijkers、Bob&Sarrias、Mauricio，2012年。"主观幸福感的异质性：在非洲职业分配中的应用,"IZA讨论文件7057，劳动经济学研究所（IZA）。
   • 保罗·法尔科（Paolo Falco）、威廉·马洛尼（William F.Maloney）、鲍勃·里杰克斯（Bob Rijkers）和莫里西奥·萨里亚斯（Mauricio Sarrias），2010年。"主观幸福感的异质性：在非洲职业分配中的应用,"文件CEDE10494，中东欧经济学院安第斯大学。
10. 法尔科，保罗，2014年。"风险对职业选择重要吗？来自非洲劳动力市场的实验证据,"劳动经济学，爱思唯尔，第28卷（C），第96-109页。
    • 保罗·法尔科，2013年。"风险对职业选择重要吗？来自非洲劳动力市场的实验证据,"CSAE工作文件系列2013-15，牛津大学非洲经济研究中心。
11. Falco，Paolo&Kerr，Andrew&Rankin，Neil&Sandefur，Justin&Teal，Francis，2011年。"非洲城市中正式和非正式的回归,"劳动经济学，爱思唯尔，第18卷（S1），第23-31页。
    • 保罗·法尔科（Paolo Falco）、安德鲁·科尔（Andrew Kerr）、尼尔·兰金（Neil Rankin）、贾斯汀·桑德福尔（Justin Sandefur）和弗朗西斯·蒂尔（Francis Teal），2010年。"非洲城市回归正式与非正式,"CSAE工作文件系列2010-03年，牛津大学非洲经济研究中心。

书

1. 保罗·法尔科（Paolo Falco）、安德鲁·克尔（Andrew Kerr）、皮耶拉·帕西（Pierella Paci）和鲍勃·里杰克斯（Bob Rijkers），2014年。"努力提高薪酬：加纳和坦桑尼亚的收入动态,"世界银行出版物-书籍,世界银行集团，编号18553，12月。