维多利亚·普罗斯

研究成果

工作文件

1. David Gill和Victoria Prowse，2023年。”创造力溢价：探索童年创造力与生活成果之间的联系,"普渡大学经济学工作论文1333年，普渡大学经济系。
2. Gill，David&Knepper，Zachary&Prowse，Victoria&Zhou，Junya，2023年。”认知技能如何影响战略行为：认知能力、流体智力和判断,"CAGE在线工作文件系列690，全球经济中的竞争优势（CAGE）。
   • David Gill和Zachary Knepper、Victoria Prowse和Junya Zhou，2023年。”认知技能如何影响战略行为：认知能力、流体智力和判断,"普渡大学经济学工作论文1337年，普渡大学经济系。
3. Peter Haan和Victoria Prowse，2023年。”社会救助和失业保险的异质性效应：来自家庭劳动力供给和储蓄的生命周期模型的证据,"柏林经济学院讨论论文0020，柏林经济学院。
   • Peter Haan和Victoria Prowse，2024年。”社会救助与失业保险的异质性效应：来自家庭劳动力供给与储蓄生命周期模型的证据,"美国经济杂志：宏观经济学，美国经济协会，第16卷（2），第127-181页，4月。
   • Peter Haan和Victoria Prowse，2023年。”社会救助和失业保险的异质性效应：来自家庭劳动力供给和储蓄的生命周期模型的证据,"国际单项体育联合会工作文件W23/20，财政研究所。
   • Peter Haan和Victoria Prowse，2023年。”社会救助和失业保险的异质性效应：来自家庭劳动力供给和储蓄的生命周期模型的证据,"DIW柏林讨论文件2040年，DIW柏林，德国经济研究所。
4. 彼得·哈恩（Peter Haan）和丹尼尔·坎普特纳（Daniel Kemptner）、维多利亚·普劳斯（Victoria Prowse）和马克西米利安·夏勒（Maximilian Schaller），2023年。”保险、再分配和终身收入不平等,"柏林经济学院讨论论文0028，柏林经济学院。
   • Haan，Peter&Kemptner，Daniel&Prowse，Victoria L.，2018年。”保险、再分配和终身收入不平等,"IZA讨论文件11275，劳动经济学研究所（IZA）。
   • 彼得·哈恩（Peter Haan）和丹尼尔·坎普特纳（Daniel Kemptner）、维多利亚·普劳斯（Victoria Prowse）和马克西米利安·夏勒（Maximilian Schaller），2023年。”保险、再分配和终身收入不平等,"国际单项体育联合会工作文件W23/33，财政研究所。
   • 彼得·哈恩（Peter Haan）和丹尼尔·坎普特纳（Daniel Kemptner）、维多利亚·普劳斯（Victoria Prowse）和马克西米利安·夏勒（Maximilian Schaller），2023年。”保险、再分配和终身收入不平等,"普渡大学经济学工作论文1335年，普渡大学经济系。
   • Peter Haan、Daniel Kemptner和Victoria Prowse，2017年。”保险、再分配和终身收入不平等,"DIW柏林讨论文件1716年，德国经济研究所柏林DIW。
   • Victoria Prowse和Daniel Kemptner和Peter Hahn，2017年。”保险、再分配和终身收入不平等,"普渡大学经济学工作论文1304，普渡大学经济系。
   • Haan，Peter&Kemptner，Daniel&Prowse，维多利亚州，2019年。”保险、再分配和终身收入不平等,"理性与竞争系列讨论论文188，CRC TRR 190理性与竞争。
5. Gill，David&Prowse，维多利亚州，2022年。”创意溢价,"CAGE在线工作文件系列618，全球经济中的竞争优势（CAGE）。
   • Gill，David&Prowse，Victoria L.，2021年。”创意溢价,"IZA讨论文件14421，劳动经济学研究所（IZA）。
6. Gill，David&Prowse，维多利亚州，2019年。”战略复杂性和思考的价值,"CAGE在线工作文件系列431，全球经济中的竞争优势（CAGE）。
   • David Gill和Victoria Prowse，2023年。”战略复杂性与思维价值,"《经济杂志》《皇家经济学会》，第133卷（650），第761-786页。
   • Gill，David&Prowse，Victoria L.，2022年。”战略复杂性与思维价值,"IZA讨论文件15275，劳动经济学研究所（IZA）。
   • David Gill和Victoria Prowse，2017年。”战略复杂性和思考的价值,"普渡大学经济学工作论文1296年，普渡大学经济系。
7. Fe，Eduardo&Gill，David&Prowse，维多利亚州，2019年。”认知技能、战略成熟度和生活成果,"CAGE在线工作文件系列448，全球经济中的竞争优势（CAGE）。
   • 爱德华多·弗雷（Eduardo Fé）、大卫·吉尔（David Gill）和维多利亚·普劳斯（Victoria Prowse），2022年。”认知技能、战略成熟度和生活成果,"政治经济学杂志芝加哥大学出版社，第130卷（10），第2643-2704页。
   • 爱德华多·菲（Eduardo Fe）、大卫·吉尔（David Gill）和维多利亚·普劳斯（Victoria Prowse），2021年。”认知技能、战略成熟度和生活成果,"人工现场实验00737，现场实验网站。
   • 爱德华多·菲（Eduardo Fe）、大卫·吉尔（David Gill）和维多利亚·普劳斯（Victoria Prowse），2021年。”认知技能、战略成熟度和生活成果,"普渡大学经济学工作论文1329年，普渡大学经济系。
   • Fe，Eduardo&Gill，David&Prowse，Victoria L.，2020年。”认知技能、战略成熟度和生活成果,"IZA讨论文件13901，劳动经济研究所（IZA）。
8. Clark，Damon&Gill，David&Prowse，Victoria&Rush，Mark，2018年。”利用目标激励大学生：理论与现场实验证据,"CAGE在线工作文件系列396，全球经济中的竞争优势（CAGE）。
   • Damon Clark和David Gill、Victoria Prowse和Mark Rush，2020年。”利用目标激励大学生：来自实地实验的理论和证据,"经济学与统计学综述，麻省理工学院出版社，第102卷（4），第648-663页，10月。
   • Damon Clark&David Gill&Victoria Prowse&Mark Rush，2017年。”利用目标激励大学生：理论与现场实验证据,"普渡大学经济学工作论文1293年，普渡大学经济系。
   • Clark，Damon&Gill，David&Prowse，Victoria L.&Rush，Mark，2016年。”利用目标激励大学生：理论与现场实验证据,"IZA讨论文件10283，劳动经济学研究所（IZA）。
   • Damon Clark&David Gill&Victoria Prowse&Mark Rush，2017年。”利用目标激励大学生：理论与现场实验证据,"NBER工作文件23638，国家经济研究局。
   • Damon Clark&David Gill&Victoria Prowse&Mark Rush，2018年。”利用目标激励大学生：理论与现场实验证据,"自然野外实验00647，现场实验网站。
9. Gill，David&Prowse，维多利亚，2018年。”使用滑块任务测量成本高昂的工作量,"CAGE在线工作文件系列382，全球经济中的竞争优势（CAGE）。
   • Gill，David&Prowse，维多利亚州，2019年。”使用滑块任务测量成本高昂的工作量,"行为与实验金融杂志爱思唯尔，第21卷（C），第1-9页。
   • Gill，David&Prowse，Victoria L.，2018年。”使用滑块任务测量成本高昂的工作量,"IZA讨论文件11411，劳动经济研究所（IZA）。
10. David Gill和Victoria Prowse，2018年。”使用幻灯片任务测量成本高昂的效果,"普渡大学经济学工作论文1311年，普渡大学经济系。
11. Gill，David和Prowse，Victoria L.，2017年。”使用响应时间衡量战略复杂性和游戏中思维的价值,"IZA讨论文件10518，劳动经济研究所（IZA）。
12. Daniel Kemptner和Haan、Peter和Prowse，维多利亚，2016年。”终身收入不平等与税收和公共福利,"2016年VfS年会（奥格斯堡）：人口变化145564，Verein für Socialpolitik/德国经济协会。
13. Peter Haan和Victoria Prowse，2015年。”家庭劳动力供给与储蓄生命周期模型中的最优社会救助与失业保险,"SOEP多学科面板数据研究论文750，DIW Berlin，德国社会经济委员会（SOEP）。
    • Peter Haan和Victoria Prowse，2015年。”家庭劳动力供给与储蓄生命周期模型中的最优社会救助与失业保险,"DIW柏林讨论文件1468年，德国经济研究所，柏林。
    • Haan，Peter&Prowse，维多利亚，2015年。”家庭劳动力供给与储蓄生命周期模型中的最优社会救助与失业保险,"讨论文件2015/17年，柏林自由大学商业与经济学院。
    • Haan，Peter&Prowse，维多利亚州，2019年。”家庭劳动力供给与储蓄生命周期模型中的最优社会救助与失业保险,"理性与竞争系列讨论论文189，CRC TRR 190理性与竞争。
    • Haan，Peter&Prowse，Victoria L.，2015年。”家庭劳动力供给与储蓄生命周期模型中的最优社会救助与失业保险,"IZA讨论文件8980，劳动经济学研究所（IZA）。
    • Peter Haan和Victoria Prowse，2017年。”家庭劳动力供给与储蓄生命周期模型中的最优社会救助与失业保险,"普渡大学经济学工作论文1294年，普渡大学经济系。
14. Peter Haan和Victoria Prowse，2015年。”我们实证分析了当家庭通过配偶双方的劳动力供给选择获得保险时，社会保险和援助计划的最优设计。为此，我们指定一个str,"Upjohn工作文件15-240，W.E.Upjohn就业研究所。
15. Gill，David&Kissová，Zdenka&Lee，Jaesun&Prowse，Victoria L.，2015年。”第一位的爱和最后一位的厌恶：绩效分配中的排名如何影响努力供给,"IZA讨论文件9286，劳动经济学研究所（IZA）。
    • David Gill&Zdenka Kissová&Jaesun Lee&Victoria Prowse，2019年。”第一位的爱和最后一位的厌恶：绩效分配中的排名如何影响努力供给,"管理科学《信息》，第65卷（2），第494-507页，2月。
    • David Gill、Zdenka Kissova、Jaesun Lee和Victoria Prowse，2017年。”第一名的热爱和最后一名的厌恶：绩效分配的等级如何影响努力提供,"普渡大学经济学工作论文1295年，普渡大学经济系。
    • David Gill、Victoria Prowse、Zdenka Kissova和Jaesun Lee，2016年。”第一名的热爱和最后一名的厌恶：绩效分配的等级如何影响努力提供,"经济学系列工作文件783，牛津大学经济系。
16. Daniel Kemptner和Haan、Peter和Prowse，维多利亚，2015年。”预期寿命异质时的不平等和固定收益养老金,"VfS 2015年年会（明斯特）：经济发展-理论与政策112867，Verein für Socialpolitik/德国经济协会。
17. Haan，Peter&Prowse，维多利亚州，2014年。”家庭劳动力供给和储蓄生命周期模型中的最优失业保险和福利待遇,"VfS 2014年年度会议（汉堡）：基于证据的经济政策100625，Verein für Socialpolitik/德国经济协会。
18. Yanan Li和Victoria Prowse，2014年。”老年劳动者家庭劳动力供给的保险作用,"工作文件wp309，密歇根大学密歇根退休研究中心。
19. Gill，David&Prowse，Victoria L.，2014年。”认知能力、性格技能与学习游戏平衡：一项k级分析,"IZA讨论文件8236，劳动经济学研究所（IZA）。
    • David Gill和Victoria Prowse，2016年。”认知能力、性格技能与学习游戏平衡：一项k级分析,"政治经济学杂志芝加哥大学出版社，第124卷（6），第1619-1676页。
    • David Gill和Victoria Prowse，2014年。”认知能力、性格技能和学会平衡：k级分析,"经济学系列工作文件712，牛津大学经济系。
20. David Gill和Victoria Prowse，2013年。”性别差异与竞争动力：运气的作用,"讨论文件2013年1月，牛津大学纳菲尔德学院。
    • David Gill和Victoria Prowse，2014年。”性别差异和竞争动力：运气的作用,"数量经济学《计量经济学协会》，第5卷，第351-376页，7月。
    • David Gill和Victoria Prowse，2011年。”性别差异与竞争动力：运气的作用,"经济学系列工作文件564，牛津大学经济系。
    • Gill，David&Prowse，Victoria L.，2010年。”性别差异与竞争动力：运气的作用,"IZA讨论文件5022，劳动经济学研究所（IZA）。
    • Gill，David&Prowse，维多利亚，2012年。”性别差异和竞争动力：运气的作用,"MPRA纸38220，德国慕尼黑大学图书馆。
21. David Gill和Victoria Prowse，2013年。”认知能力与学会平衡：一项k级分析,"经济学系列工作文件641，牛津大学经济系。
    • Gill，David&Prowse，维多利亚，2012年。”认知能力与学会平衡：一项k级分析,"MPRA纸38317，德国慕尼黑大学图书馆，2012年4月23日修订。
22. Gill，David&Prowse，Victoria L.&Vlassopoulos，Michael，2012年。”工作场所作弊：奖金和生产力影响的实验研究,"IZA讨论文件6725，劳动经济学研究所（IZA）。
    • Gill，David&Prowse，Victoria&Vlassopoulos，Michael，2013年。”工作场所作弊：奖金和生产力影响的实验研究,"经济行为与组织杂志爱思唯尔，第96卷（C），第120-134页。
    • David Gill、Victoria Prowse和Michael Vlassopoulos，2013年。”工作场所作弊：奖金和生产力影响的实验研究,"经济学系列工作文件666，牛津大学经济系。
    • Gill，David&Prowse，Victoria&Vlassopoulos，Michael，2013年。”工作场所作弊：奖金和生产力影响的实验研究,"MPRA纸50166，德国慕尼黑大学图书馆。
23. Peter Haan和Victoria Prowse，2011年。”长寿、生命周期行为与养老金改革,"SOEP多学科面板数据研究论文396，DIW Berlin，德国社会经济委员会（SOEP）。
    • Haan，Peter&Prowse，维多利亚州，2014年。”长寿、生命周期行为与养老金改革,"计量经济学杂志爱思唯尔，第178卷（P3），第582-601页。
    • Haan，Peter&Prowse，维多利亚，2012年。”长寿、生命周期行为与养老金改革,"MPRA纸39282，德国慕尼黑大学图书馆。
    • Victoria Prowse和Peter Haan，2011年。”长寿、生命周期行为与养老金改革,"经济学系列工作文件556，牛津大学经济系。
    • Peter Haan和Victoria Prowse，2011年。”长寿、生命周期行为与养老金改革,"DIW柏林讨论文件1140，DIW Berlin，德国经济研究所。
    • Haan，Peter&Prowse，Victoria L.，2011年。”长寿、生命周期行为与养老金改革,"IZA讨论文件5858，劳动经济学研究所（IZA）。
24. Gill，David&Prowse，Victoria L.，2011年。”一种新的基于Sliders的计算机实战任务,"IZA讨论文件5801，劳动经济学研究所（IZA）。
    • Gill，David&Prowse，维多利亚，2013年。”一种新的基于Sliders的计算机实战任务,"MPRA纸48081，德国慕尼黑大学图书馆。
    • Victoria Prowse和David Gill，2009年。”一种新的基于Sliders的计算机实战任务,"经济学系列工作文件435，牛津大学经济系。
25. David Gill和Victoria Prowse，2011年。”实战比赛中失望厌恶的结构分析,"讨论文件2011年1月，牛津大学纳菲尔德学院。
    • David Gill和Victoria Prowse，2012年。”实战比赛中失望厌恶的结构分析,"美国经济评论，美国经济协会，第102（1）卷，第469-503页，2月。
    • Gill，David&Prowse，Victoria L.，2009年。”实战比赛中失望厌恶的结构分析,"IZA讨论文件4536，劳动经济学研究所（IZA）。
    • Victoria Prowse和David Gill，2009年。”实战比赛中失望厌恶的结构分析,"经济学系列工作文件448，牛津大学经济系。
26. Peter Haan和Victoria Prowse，2010年。”失业转移的设计：来自动态结构生命周期模型的证据,"DIW柏林讨论文件986，DIW Berlin，德国经济研究所。
    • Victoria Prowse和Peter Haan，2010年。”失业转移的设计：来自动态结构生命周期模型的证据,"经济学系列工作文件478，牛津大学经济系。
    • Haan，Peter&Prowse，Victoria L.，2010年。”失业转移的设计：来自动态结构生命周期模型的证据,"IZA讨论文件4792，劳动经济学研究所（IZA）。
27. Prowse，Victoria L.，2010年。”利用国家依赖性和未观察到的异质性建模就业动态,"IZA讨论文件4889，劳动经济学研究所（IZA）。
    • 维多利亚·普罗斯，2012年。”利用国家依赖性和未观察到的异质性建模就业动态,"商业与经济统计杂志《泰勒与弗朗西斯杂志》，第30卷（3），第411-431页，4月。
    • 维多利亚·普罗斯，2007年。”利用国家依赖性和未观察到的异质性建模就业动态,"经济学系列工作文件337，牛津大学经济系。
    • 维多利亚州普罗斯，2012年。”利用国家依赖性和未观察到的异质性建模就业动态,"MPRA纸38038，德国慕尼黑大学图书馆，2012年4月10日修订。
28. Peter Haan和Victoria Prowse，2009年。”评估税收对老年工人劳动力市场动态影响的结构方法,"SOEP多学科面板数据研究论文185，DIW Berlin，德国社会经济委员会（SOEP）。
    • Peter Haan和Victoria Prowse，2010年。”评估税收对老年工人劳动力市场动态影响的结构方法,"计量经济学杂志，英国皇家经济学会，第13卷（3），第99-125页，10月。
    • Peter Haan和Victoria Prowse，2009年。”评估税收对老年工人劳动力市场动态影响的结构方法,"DIW柏林讨论文件877，DIW Berlin，德国经济研究所。
    • Haan，Peter&Prowse，Victoria L.，2009年。”评估税收对老年工人劳动力市场动态影响的结构方法,"IZA讨论文件4102，劳动经济学研究所（IZA）。
29. Peter Haan、Victoria Prowse和Arne Uhlendorff，2008年。”福利改革的就业效应：来自动态结构生命周期模型的证据,"DIW柏林讨论文件790，DIW Berlin，德国经济研究所。
    • Peter Haan、Victoria Prowse和Arne Uhlendorff，2008年。”福利改革的就业效应：来自动态结构生命周期模型的证据,"PSE工作文件哈尔什-00586748，哈尔。
    • Haan，Peter&Prowse，Victoria L.&Uhlendorff，Arne，2008年。”福利改革的就业效应：来自动态结构生命周期模型的证据,"IZA讨论文件3480，劳动经济学研究所（IZA）。
    • Victoria Prowse&Peter Haan&Arne Uhlendorff，2008年。”福利改革的就业效应——来自动态结构生命周期模型的证据,"经济学系列工作文件391，牛津大学经济系。
    • Peter Haan、Victoria Prowse和Arne Uhlendorff，2008年。”福利改革的就业效应：来自动态结构生命周期模型的证据,"工作文件哈尔什-00586748，哈尔。
30. Prowse，Victoria L.，2006年。”英国女性群体中的部分工作和职业成就,"IZA讨论文件2342，劳动经济研究所（IZA）。
31. Prowse，Victoria L.，2005年。”兼职对女性职业前景有多大损害？,"IZA讨论文件1648年，劳动经济学研究所（IZA）。
    • Victoria Prowse，2005年。”兼职对女性职业前景的损害如何？,"经济学论文2005-W19，牛津大学纳菲尔德学院经济学组。
32. Prowse，Victoria L.，2005年。”就业动态多状态模型中的状态依赖,"IZA讨论文件1623年，劳动经济学研究所（IZA）。
33. Victoria Prowse，2005年。”多国家就业模型中的国家依赖,"经济学论文2005-W20，牛津大学纳菲尔德学院经济学组。
34. 维多利亚·普罗斯，2004年。”定量配给下的时间需求弹性估计,"经济学论文2004-W22，牛津大学纳菲尔德学院经济学组。
    • 维多利亚·普罗斯，2004年。”定量配给下的时间需求弹性估计,"经济学系列工作文件209，牛津大学经济系。

文章

1. Peter Haan和Victoria Prowse，2024年。”社会救助与失业保险的异质性效应：来自家庭劳动力供给与储蓄生命周期模型的证据,"美国经济杂志：宏观经济学，美国经济协会，第16卷（2），第127-181页，4月。
   • Peter Haan和Victoria Prowse，2023年。”社会救助和失业保险的异质性效应：来自家庭劳动力供给和储蓄的生命周期模型的证据,"国际单项体育联合会工作文件W23/20，财政研究所。
   • Peter Haan和Victoria Prowse，2023年。”社会救助和失业保险的异质性效应：来自家庭劳动力供给和储蓄的生命周期模型的证据,"DIW柏林讨论文件2040年，DIW柏林，德国经济研究所。
   • Peter Haan和Victoria Prowse，2023年。”社会救助和失业保险的异质性效应：来自家庭劳动力供给和储蓄的生命周期模型的证据,"柏林经济学院讨论论文0020，柏林经济学院。
2. David Gill和Victoria Prowse，2023年。”战略复杂性与思维价值,"《经济杂志》《皇家经济学会》，第133卷（650），第761-786页。
   • Gill，David&Prowse，Victoria L.，2022年。”战略复杂性与思维价值,"IZA讨论文件15275，劳动经济学研究所（IZA）。
   • Gill，David&Prowse，维多利亚州，2019年。”战略复杂性和思考的价值,"CAGE在线工作文件系列431，全球经济中的竞争优势（CAGE）。
   • David Gill和Victoria Prowse，2017年。”战略复杂性和思考的价值,"普渡大学经济学工作论文1296年，普渡大学经济系。
3. 爱德华多·弗雷（Eduardo Fé）、大卫·吉尔（David Gill）和维多利亚·普劳斯（Victoria Prowse），2022年。”认知技能、战略成熟度和生活成果,"政治经济学杂志芝加哥大学出版社，第130卷（10），第2643-2704页。
   • 爱德华多·菲（Eduardo Fe）、大卫·吉尔（David Gill）和维多利亚·普劳斯（Victoria Prowse），2021年。”认知技能、战略成熟度和生活成果,"人工现场实验00737，现场实验网站。
   • 爱德华多·菲（Eduardo Fe）、大卫·吉尔（David Gill）和维多利亚·普劳斯（Victoria Prowse），2021年。”认知技能、战略成熟度和生活成果,"普渡大学经济学工作论文1329年，普渡大学经济系。
   • Fe，Eduardo&Gill，David&Prowse，维多利亚州，2019年。”认知技能、战略成熟度和生活成果,"CAGE在线工作文件系列448，全球经济中的竞争优势（CAGE）。
   • Fe，Eduardo&Gill，David&Prowse，Victoria L.，2020年。”认知技能、战略成熟度和生活成果,"IZA讨论文件13901，劳动经济研究所（IZA）。
4. Damon Clark和David Gill、Victoria Prowse和Mark Rush，2020年。”利用目标激励大学生：来自实地实验的理论和证据,"经济学与统计学综述，麻省理工学院出版社，第102卷（4），第648-663页，10月。
   • Damon Clark&David Gill&Victoria Prowse&Mark Rush，2017年。”利用目标激励大学生：理论与现场实验证据,"普渡大学经济学工作论文1293年，普渡大学经济系。
   • Clark，Damon&Gill，David&Prowse，Victoria L.&Rush，Mark，2016年。”利用目标激励大学生：理论与现场实验证据,"IZA讨论文件10283，劳动经济学研究所（IZA）。
   • Damon Clark&David Gill&Victoria Prowse&Mark Rush，2017年。”利用目标激励大学生：理论与现场实验证据,"NBER工作文件23638，国家经济研究局。
   • Damon Clark&David Gill&Victoria Prowse&Mark Rush，2018年。”利用目标激励大学生：理论与现场实验证据,"自然野外实验00647，现场实验网站。
   • Clark，Damon&Gill，David&Prowse，Victoria&Rush，Mark，2018年。”利用目标激励大学生：理论与现场实验证据,"CAGE在线工作文件系列396，全球经济中的竞争优势（CAGE）。
5. Gill，David&Prowse，维多利亚州，2019年。”使用滑块任务测量成本高昂的工作量,"行为与实验金融杂志爱思唯尔，第21卷（C），第1-9页。
   • Gill，David&Prowse，Victoria L.，2018年。”使用滑块任务测量成本高昂的工作量,"IZA讨论文件11411，劳动经济研究所（IZA）。
   • Gill，David&Prowse，维多利亚，2018年。”使用滑块任务测量成本高昂的工作量,"CAGE在线工作文件系列382，全球经济中的竞争优势（CAGE）。
6. David Gill&Zdenka Kissová&Jaesun Lee&Victoria Prowse，2019年。”第一位的爱和最后一位的厌恶：绩效分配中的排名如何影响努力供给,"管理科学《信息》，第65卷（2），第494-507页，2月。
   • David Gill、Zdenka Kissova、Jaesun Lee和Victoria Prowse，2017年。”第一名的热爱和最后一名的厌恶：绩效分配的等级如何影响努力提供,"普渡大学经济学工作论文1295年，普渡大学经济系。
   • Gill，David&Kissová，Zdenka&Lee，Jaesun&Prowse，Victoria L.，2015年。”第一位的爱和最后一位的厌恶：绩效分配中的排名如何影响努力供给,"IZA讨论文件9286，劳动经济学研究所（IZA）。
   • David Gill、Victoria Prowse、Zdenka Kissova和Jaesun Lee，2016年。”第一名的热爱和最后一名的厌恶：绩效分配的等级如何影响努力提供,"经济学系列工作文件783，牛津大学经济系。
7. David Gill和Victoria Prowse，2016年。”认知能力、性格技能与学习游戏平衡：一项k级分析,"政治经济学杂志芝加哥大学出版社，第124卷（6），第1619-1676页。
   • Gill，David&Prowse，Victoria L.，2014年。”认知能力、性格技能与学习游戏平衡：一项k级分析,"IZA讨论文件8236，劳动经济学研究所（IZA）。
   • David Gill和Victoria Prowse，2014年。”认知能力、性格技能和学会平衡：k级分析,"经济学系列工作文件712，牛津大学经济系。
8. David Gill和Victoria Prowse，2014年。”性别差异和竞争动力：运气的作用,"数量经济学《计量经济学协会》，第5卷，第351-376页，7月。
   • David Gill和Victoria Prowse，2013年。”性别差异与竞争动力：运气的作用,"讨论文件2013年1月，牛津大学纳菲尔德学院。
   • David Gill和Victoria Prowse，2011年。”性别差异与竞争动力：运气的作用,"经济学系列工作文件564，牛津大学经济系。
   • Gill，David&Prowse，Victoria L.，2010年。”性别差异与竞争动力：运气的作用,"IZA讨论文件5022，劳动经济学研究所（IZA）。
   • Gill，David&Prowse，维多利亚，2012年。”性别差异和竞争动力：运气的作用,"MPRA纸38220，德国慕尼黑大学图书馆。
9. Haan，Peter&Prowse，维多利亚州，2014年。”长寿、生命周期行为与养老金改革,"计量经济学杂志爱思唯尔，第178卷（P3），第582-601页。
   • Haan，Peter&Prowse，维多利亚，2012年。”长寿、生命周期行为与养老金改革,"MPRA纸39282，德国慕尼黑大学图书馆。
   • Peter Haan和Victoria Prowse，2011年。”长寿、生命周期行为与养老金改革,"SOEP多学科面板数据研究论文396，DIW Berlin，德国社会经济委员会（SOEP）。
   • Victoria Prowse和Peter Haan，2011年。”长寿、生命周期行为与养老金改革,"经济学系列工作文件556，牛津大学经济系。
   • Peter Haan和Victoria Prowse，2011年。”长寿、生命周期行为与养老金改革,"DIW柏林讨论文件1140，DIW Berlin，德国经济研究所。
   • Haan，Peter&Prowse，Victoria L.，2011年。”长寿、生命周期行为与养老金改革,"IZA讨论文件5858，劳动经济学研究所（IZA）。
10. Gill，David&Prowse，Victoria&Vlassopoulos，Michael，2013年。”工作场所作弊：奖金和生产力影响的实验研究,"经济行为与组织杂志爱思唯尔，第96卷（C），第120-134页。
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