自动离职有工资。但是劳动者擅自离职，没有提前 30 天书面提出离职，用人单位也不存在 《 劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
【法律依据】
《 劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（ 一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（ 二）未及时足额支付劳动报酬的；
（ 三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（ 四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（ 五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
