第三方合同也是属于合同范围内有效合同之一的,所以不能随时辞职。但是如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以随时辞职:
( 一)未按照劳动合同约定提供劳动保护,或者劳动条件的;
( 二)未及时足额支付劳动报酬的;
( 三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
( 四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
( 五)因本法第二十六条第一款规定的情形,致使劳动合同无效的。
法律依据
《 中华人民共和国劳动合同法 (2012 修订)》第三十八条 【 劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: ( 一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ( 二)未及时足额支付劳动报酬的; ( 三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; ( 四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; ( 五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; ( 六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。