在合同期未满期间,公司辞退员工应该得到怎样的赔偿? 在合同期未满期间,公司辞退员工是,员工不是重大违规,只有公司找的理由,可以要求公司按照劳动法规定给予赔偿。根据 《 劳动法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: ( 一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 ( 二)严重违反用人单位的规章制度的。 ( 三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 ( 四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 ( 五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 ( 六)被依法追究刑事责任的。这样说理解吗?