【法律意见】 1、 个人工伤赔偿得的钱公司要扣除工伤时所花的医药费，如果工伤赔偿中，包括用人单位支付的医疗费用的话，用人单位扣除是合理的，如果不包括用人单位垫付的医疗费用的，用人单位不得扣除的。 2、《 社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （ 一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （ 二）住院伙食补助费； （ 三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （ 四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （ 五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （ 六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （ 七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （ 八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （ 九）劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （ 一）治疗工伤期间的工资福利； （ 二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （ 三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
