伤残就业补助金可以去社保部门,也可以委托单位代领 《 企业职工工伤保险试行办法》第 24 条的规定处理,即:职工因伤致残,被鉴定为五级的,原则上由企业安排适当工作,并享受以下待遇: 1、 按伤残等级发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人 16个月的工资; 2、 因伤残造成本人工资降低的,由所在单位发给在职伤残补助金,标准为工资降低部分的 90%, 本人技能提高而晋升工资时,在职伤残补助金予以保留; 3、 旧伤复发经确认需要治疗和休息的,按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴; 4、 伤残程度被评定为五级而企业难以安排工作的,按月发给相当于本人工资 70%的伤残抚恤金