1、 对于实行标准工时制的劳动者，如果在五一等法定节假日加班，加班费应支付不低于日工资基数的 3倍，5月2日和3 日加班费应支付公共休假日加班费的 2倍。
2、 日工资基数的计算方法如下：
月薪除以月薪天数，今年中国节假日调整后的月薪天数为 21.75天。以月薪1500 元的员工为例，他的日加班基数为 1500元，除以21.75天，即69 元；如果企业安排他在 5月1 日加班，应支付不低于 69元的3倍，即207 元的加班工资。 法律依据：
《 劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
（ 一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
（ 二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
（ 三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
