公司的规章制度应当注意以下几个方面： 1、 合法合理，就是要符合 《 劳动合同法》第四条的规定； 2、 具有可操作性； 3、 完备性，避免发生情况后无章可循； 4、 逻辑性，让员工能够清晰了解。 法律依据： 《 中华人民共和国公司法》第十一条设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。第二十三条设立有限责任公司，应当具备下列条件： ( 一)股东符合法定人数; ( 二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额; ( 三)股东共同制定公司章程; ( 四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构; ( 五)有公司住所。
