协议解除劳动合同程序具体如下: 1、 解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、 达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、 工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 4、 结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如果是公司提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿; 5、 完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除; 6、 在解除劳动合同时,公司人事部门出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续; 7、 对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案,至少保存二年备查。 【法律依据】《 劳动合同法》第三十六条 协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。