可以申请劳动仲裁 1、 公司原因辞退你的，要支付你半个月经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金补偿时间 ×你离职前的12 个月的平均工资 （ 平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。） 2、 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资 （4 个月），补交社保。 3、 关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌 （ 最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言 （ 离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等 （ 其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系） 4、 公司要辞退你，你在没有接到正式书面通知 （ 盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工，按自动离职处理。 关键这个证明也是劳动关系的证明。仲裁时就不用到处找证据了
