申请劳动仲裁期间的误工费是否支持误工费,在法律规定上是没有明确规定的。没有明确规定时,则可以提出主张,按实际情况提出合理主张。是否得到支持,由仲裁机关作出裁定,一般说合理的主张会得到支持,过度的主张是得不到支持的。 《 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: ( 一)因确认劳动关系发生的争议; ( 二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; ( 三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; ( 四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; ( 五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; ( 六)法律、法规规定的其他劳动争议。