1、发工资：
企业向员工发工资时，通过对公账户向？私人账户转账。注意，企业还需代扣代缴员工的社保、公积金及个人所得税。
2、备用金：
根据企业的备用金制度，企业向员工提供备用金以便员工开展工作。企业支付备用金时，通过对公账户向员工私人账户进行转账，企业在账务上记录员工借款。注意，备用金需要定期清理，不可长期挂账。
3、分红：
企业向股东分红时，通过对公账户向股东的私人账户进行转账。注意，股东分红需要根据税法要求申报与缴纳个人所得税。
4、员工报销：
对于员工报销的款项，经企业审核后，由对公账户向员工私人账户进行转账。注意，员工报销的款项必须真实、合规。
法律依据
《 中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
