根据 《 劳动合同法》的规定,公司解除劳动合同的情形主要有: 1、 劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 2、 劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 3、 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 4、 劳动者被依法追究刑事责任的; 5、 劳动者劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 6、 劳动者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 7、 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,合同无效。