公司工资晚发了几天不违反 《 劳动法》,只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资,不属于拖欠工资就是不违法 《 劳动法》规定的。
《 劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
【法律依据】
《 劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
( 一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
( 二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
( 三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
( 四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。