如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据，比如： 1、 用人单位招聘时要求劳动者填写的 “报名表”、“ 登记表”等招用记录 2、 用人单位收取劳动者押金或扣押劳动者工资而出具的 “押金条”、“ 扣押条”等各种票据 3、 用人单位给劳动者发放的 “工作证”、“服务证”、“ 门卡”等各种工作证件 4、 用人单位给劳动者发放的 “ 工资卡”或其他工资支付凭证 5、 用人单位给劳动者发放的 “工作服”、“ 饭卡”等与用人单位有关的东西 6、 职工的工资表、考勤记录、值班表、任命书、解除合同通知书、辞退通知书等各种加盖有用人单位公章的文件。
