可以打 110 报警，但是作用不大， 110 不负责处理讨薪。
此时劳动者应该找企业所在地的劳动保障部门对企业的欠薪行为进行投诉，要求维护劳动者自身的利益，请注意，劳动者在投诉时最好出示个人在企业劳动期间的工作时长证明，以及企业未支付员工工资的证明，如果劳动保障部门解决不了，再到企业所在地的劳动 仲裁委员会，提交仲裁申请，以求更进一步的解决。
法律依据
《 中华人民共和国劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： ( 一)因确认劳动关系发生的争议; ( 二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; ( 三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; ( 四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; ( 五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; ( 六)法律、法规规定的其他劳动争议。
