离职时分自动离职和被迫离职的，它走的可能不是很正规的途径，但是辞职时您本人要求离职的，是您本人的主观愿望，其实如果只要公司领导批准了，离职和辞职没太大分别，都是可以领到属于自己的工资的，但是如果是公司辞退你，那么根据劳动合同法的有关 要求，公司最少要赔偿个人一个月的工资。动者自动离职属于违法解除劳动合同，无权享受经济补偿金给用人单位造成损失的，还应当承担赔偿责任。 严格来说辞职就是需要办理相关手续按国家相关要求或得到公司的认可当然公司的一些人事性质也是建立在国家劳动法上的。比如：正式员工辞职需要提前一个月，试用期内的话是提前三个工作日这个国家规定的，如果公司可以让你提前走的话也行。而离职也就是 自动辞职因无辜原因不上班不请假，连续三天就是是自动离职，离职是没有工资发的。 ( 离职自动辞职无工资 《 无辜原因不上班不请假》辞职辞职有工资 《 按国家相关规定办理辞职手续》)
