【法律意见】 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。 【法律依据】 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《 劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （ 一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； （ 二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； （ 三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； （ 四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
