教师基本工资普调，包括岗位工资 ( 与职称挂钩)调整和薪级工资 ( 与教龄挂钩)调整两部分。教师普调工资是指一整个单位普遍调整工资，是有 “ 人人有份”的意思，但在操作中，一般又是单位原来工资总额按一定的百分比增加工资，虽然每个人都加，但落在个体上又不相同，有多有少，最后总额加起来又不突破规定增加的百分比。即劳动者所得工资的基本组成部分。根据相关法律规定，工资应当以货币形 式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据
《 中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
