1、 公司倒闭，一般不需要赔偿员工，但需要赔偿员工。
2、 补偿标准是根据员工在公司的工作年限，每年支付一个月的工资；
3、 六个月以上不满一年的，按一年计算；
六个月以下的，支付半个月的工资作为补偿。 法律依据：
《 中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(1) 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(2) 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(3) 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(4) 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(5) 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(6) 法律、行政法规规定的其他情形。
