公司未签劳动合同，劳动者可以自用工之日起超过 1个月不满1 年内主张每月支付 2 倍的工资。公司拖欠工资，员工可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
【法律依据】
《 劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（ 一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（ 二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（ 三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（ 四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
