一般情况下，女职工产假 98 天。如果难产，产假为 113 天。如果生育的是多胞胎，在 98 天产假基础上，每多生育 1个婴儿，增加15天产假。怀孕7 个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假 六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
法律依据
《 女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天;难产的，增加产假 15 天;生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15天。 女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15天产假;怀孕满4 个月流产的，享受 42天产假。
