男职工能休陪产假吗男员工陪产假多少天？男职工能休陪产假吗男员工陪产假多少天男职工的陪产假国家没有统一规定，但部分省有自己的相关规定，具体如下：1、上海根据《上海市人口与计划生育条例》第三十三条规定，符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假30天，配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。上海市第十四届人大常委会第二十七次会议关于修改《上海市人口与计划生育条例》的决定，提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。2、深圳女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方没有护理假。3、河北根据《河北省人口与计划生育条例》第二十八条规定，依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假15天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假60天，并给予配偶护理假15天。4、重庆根据《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条第四款规定：符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假15天，护理假期间享受在岗职工同等待遇。5、广东根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定，产假期间给予男方看护假10天。6、江苏根据《江苏省人口与计划生育条例》(2016年3月30日第三次修正版)第四章第二十七条规定，自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假30天，男方享受护理假15天。7、河南国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假1个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。8、内蒙古根据《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第四十一条规定，晚育者增加产假30日，并给予男方护理假10日。对晚婚晚育者还可以给予其他形式的奖励。9、陕西职工实行晚婚的，增加婚假二十天；实行晚育的，增加产假15天，同时给予男方护理假10天。10、山西符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。11、山东女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60日，并给男方护理假7日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。12、北京根据《北京市人口与计划生育条例》的决定，北京女职工生育后，其配偶可享受陪产假15天。各地的陪产假都有不同的规定，而且各地区中各单位的陪产假也有不同，这要看你们单位的具体约定了。国家是没有明文规定的。这样解释大家理解吗？